Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 16:19, курсовая работа
определенные методологические основы. Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти
Введение 3
1. Происхождение и центральный объект науки управления 4
1.1. Научные подходы в процессе принятия решений 5
2. Процесс принятия управленческих решений 15
2.1. Этапы процесса принятия решений 17
2.2. Методология принятия решений 19
2.3. Процесс и процедура принятия решений 20
Заключение 25
Список используемой литературы 26
Решения в управлении подразделяются на два вида:
Принятие
решения всегда сопряжено с определенной
моральной ответственностью, в зависимости
от уровня, на котором принимается
решение: чем выше уровень управления,
тем выше моральная ответственность
за принятое решение. С экономической
и управленческой точек зрения принятие
решения можно рассматривать как фактор
повышения эффективности производства.
Заключение
В данной работе были рассмотрены методология и методы принятия решений, а также их применение. По данной работе можно сделать выводы, что принятие решений – сознательный выбор из имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желательным состоянием организации. А управленческое решение – это результат конкретной управленческой деятельности менеджера. Понимание природы принятия решения важно для любого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Решения
бывают различных видов, такие как
особенные, единичные, политические, экономические,
регулятивные, постановочные, организационные
и другие решения. Важно знать методологию
принятия решений. Она помогает структурировать
данный процесс и способствует принятию
эффективных управленческих решений.
Необходимо помнить, что принятие решений
происходит не в организационном вакууме,
а на фоне постоянно изменяющихся событий,
как во внешней, так и во внутренней среде
организации, и учитывать факторы, влияющие
на процесс принятия решений, которые
были рассмотрены в данной работе.
Список используемой литературы
– М.: ЮНИТИ, 1999.
ред. И.И.
Елисеевой. - М.: ЮНИТИ, Аудит, 1997.