Методи управління конфліктами в організації на прикладі

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2011 в 23:07, реферат

Краткое описание

Розходження людей у поглядах, розбіжність сприйняття й оцінок тих або інших подій досить часто приводять до спірної ситуації. Якщо до того ж ситуація, що створилася, являє собою загрозу для досягнення поставленої мети хоча б одному з учасників взаємодії, то виникає конфліктна ситуація.