Метод экспертных оценок в решении проблем

Коэффициент конкордации изменяется в пределах от 0 до 1. Увеличение значения коэффициента конкордации соответствует увеличению степени согласованности мнений экспертов. 

Заключение. 

    Опыт, интуиция, чувство перспективы в  сочетании с информацией помогают специалистам точнее выбирать наиболее важные цели и направления развития, находить наилучшие варианты решения  сложных научно-технических и  социально-экономических задач в условиях, когда нет информации о решении аналогичных проблем в прошлом. Использование метода экспертных оценок помогает формализовать процедуры сбора, обобщения и анализа мнений специалистов с целью преобразования их в форму, наиболее удобную для принятия обоснованного решения. Но, следует заметить, что метод экспертных оценок не может заменить ни административных, ни плановых решений, он лишь позволяет пополнить информацию, необходимую для подготовки и принятия таких решений. Широкое использование экспертных оценок правомерно только там, где для анализа будущего невозможно применить более точные методы. Экспертные методы непрерывно развиваются и совершенствуются. Основные направления этого развития определяются рядом факторов, в числе которых можно указать на стремление расширить области применения, повысить степень использования математических методов и электронно-вычислительной техники, а также изыскать пути устранения выявляющихся недостатков. Несмотря на успехи, достигнутые в последние годы в разработке и практическом использовании метода экспертных оценок, имеется ряд проблем и задач, требующих дальнейших методологических исследований и практической проверки. Необходимо совершенствовать систему отбора экспертов, повышение надежности характеристик группового мнения, разработку методов проверки обоснованности оценок, исследование скрытых причин, снижающих достоверность экспертных оценок. Однако, уже и сегодня экспертные оценки в сочетании с другими математико-статистическими методами являются важным инструментом совершенствования управления на всех уровнях.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы. 

      1.Э.М.Коротков « Исследование систем управления » - М., - ДеКА , 2000.

      2. Мухин В.И « Исследование систем управления: Учебник для вузов »— М.:  «Экзамен», 2003.

      3. А.И. Орлов « Теория принятия решений » -  М.: "Март", 2004.

      4. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. « _{Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов » - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.}

      5. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А « Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов » – 2-е изд.,  – Екатеринбург: « Деловая книга » 2003.

      6. Г.X.Боронова, Н.В.Прусова « Психология труда » - М. « Эксмо », 2008 г..