Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2011 в 17:30, реферат
Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом. Ответом на эту потребность практики стали работы Анри Файоля, предложившего ряд организационных принципов, необходимых для эффективного управления компанией.
Введение..................................................................................................................3
1. Личность Анри Файоля.....................................................................................5
2. Управление как администрирование...............................................................6
3. Функции управления.........................................................................................8
4. Принципы управления.....................................................................................11
5. Значение теории администрации....................................................................14
Заключение...........................................................................................................16
Список литературы..............................................................................................17
Все
это поможет найти новые
Многие принципы управления до сих пор имеют практическую ценность.
В
дальнейшем многие исследователи занимались
изучением и теоретическим
Заключение
Я
думаю, что Анри Файоль являлся ключевой
фигурой в истории менеджмента.
Уникальный характер его работ
трудно переоценить. Файоль впервые
подверг серьезному научному анализу
не работу других, а свои собственные
обязанности и зоны ответственности.
Он рассмотрел свои администраторские
обязанности с
Файоль
развил мысль Тейлора о том, что
менеджмент и администрирование
должны изучаться с научных позиций.
Он показал, что совершенствование
управления не сводится к повышению
производительности труда или к
планированию деятельности подчиненных
организационных единиц, - оно должно
стать предметом более
Концепция Файоля оставила заметный след в развитии менеджмента, и не только европейского. Разработанная им теория администрирования, функции управления и некоторые принципы поведения до сих пор активно применяются в практической деятельности.
Список литературы
1. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1996 г.
2. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. – С-Пб: Питер, 2001.
3. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - .: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. –222с.
4. Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект, 2000. – 352с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник. –3-е изд. – Гардарики, 2001. – 528с.
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1996. – 704 с.