Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2012 в 14:31, контрольная работа
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным взаимоотношениям, базирующимся на экономических методах. Исходя из этого, становится необходимым принципиально новый подход к приоритетам. Главное внутри организации - работники, а за ее пределами – потребители продукции.
введение…………………………………………………………………………………..
1. Понятие лидерства. Теории происхождение лидерства…………………………..
2. Характеристики лидера……………………………………………………………..
3. Процессы лидерства и стремления к власти в организации……………………...
4. Лидер и руководитель: соотношение функций……………………………………
Заключение………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………..
Современная
концепция развития производства заключается
в том, что максимальная производительность,
качество и конкурентоспособность
могут быть достигнуты только при
участии каждого сотрудника в
совершенствовании
Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить понятия и сущность лидерства, провести анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными. А так же попытаться понять каким лидер должен быть в будущем.