Лидерство как социальное явление. Этика лидерства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2011 в 16:55, курсовая работа

Краткое описание

Менеджер должен быть лидером, достойным подражания. Главная его задача - делать работу при помощи других людей, добиваться коллективизма. Это значит - планировать сотрудничество. Хорошего менеджера всегда заботят интересы всей фирмы. Он стремится сбалансировать интерес группы, интересы акционеров и других менеджеров, производственные интересы с человеческими запросами подчиненных.

Содержание работы

1. Менеджер-лидер. Менеджер и лидер: два типа личности

1.1 Проблемы лидерства

1.2 Механизмы лидерства

2. Лидерство как социальное явление. Этика лидерства

2.1 Формальное и неформальное лидерство

2.2 Особенности лидера в неформальной группе. Этика лидера

Список литературы

Скачать целиком (20.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Менеджмент.doc

— 95.50 Кб (Скачать файл)

 

      Список литературы 

  1. Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во МГУ, 2001. — 239 с.
  2. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Наука, 2005. - 324 с.
  3. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы /Дж. Л. Гибсон, Д. М. Иванцевич, Д. X. Доннелли-мл. — М., 2005.
  4. Карпов А. В. Психология менеджмента: учебное пособие / А. В. Карпов. — М., 2007.
  5. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства // Вопросы психологии. — 2003. — № 2. — С. 64-74.
  6. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2008. – 710 с.
  7. Морозов А. С. Исследование межличностного восприятия в группе // Вопросы психологии личности. — Ульяновск, 2004. — С. 18-24.
  8. Шеметов П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие. – М.: Издательство "Омега-Л", 2007. – 406с. – (Высшая школа менеджмента).

Информация о работе Лидерство как социальное явление. Этика лидерства