Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 20:10, контрольная работа
Главный ресурс успешной работы организации – это люди. Взаимоотношения между руководителем и окружающими его людьми: коллегами, подчинёнными, клиентами, партнёрами, конкурентами приводят в движение потенциал организации. Это влечёт за собой необходимость управлять их организационным поведением, для чего необходимо разбираться в теории поведения личности.
Введение 2стр.
1. Личность как центр и основа организационного поведения 3стр.
1.1 Понятие личности и её структура 3стр.
1.2 Свойства личности 5стр.
1.3 Характер и его внешнее проявление 8стр.
2. Личность и организация 11стр.
2.1 Поведение человека в организации 11стр.
2.2 Адаптация человека к организации 18стр.
2.3 Ролевое поведение в организации 20стр.
Заключение 22стр.
Список литературы