Корпоративная культура

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2010 в 01:41, курсовая работа

Краткое описание

Эффективная корпоративная культура — самый действенный способ разгрузить руководителя. Она, лучше при участии коллектива, задает долговременную цель существования организации, создает корпоративные стандарты, которых необходимо придерживаться для эффективного достижения этой цели, убеждает в правильности этих целей и стандартов сотрудников организации и, наконец, внедряет механизм передачи (транслирования) этих корпоративных ценностей неофитам. ...

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………....3


Глава 1. Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии……………………………………………………....4
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры…………………..............4

1.2. Типы и виды корпоративных культур…………………………………….8

Глава 2. Аналитические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии…………………………………………………………….............16

2.1. Элементы корпоративной культуры……………………………………...16

2.1.1. Система ценностей, стандарты поведения…………………………...16

2.1.2. Девизы, лозунги, символы…………………………………………….21

2.1.3. Мифы, легенды, герои…………………………………………...........22

2.1.4. Ритуалы, традиции, мероприятия…………………………………….24

2.2. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры..........26

Глава 3. Алгоритм формирования корпоративной культуры в Интернет-клубе «Южэнерго»…………………………………………………………………….32

Заключение……………………………………………………………………...41

Список литературы……………………………………………………………..42

Содержимое работы - 1 файл