Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2011 в 13:36, контрольная работа
В теории управления и организационной психологии сегодня нет, пожалуй, более широко исследуемого конструкта, чем понятие корпоративной культуры. Это - отражение той реальной роли, которую играет корпоративная культура как системный фактор эффективного менеджмента.
В последнее время, в условиях высоко конкурентной и динамичной деловой среды, все чаще стали говорить о важности и необходимости формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры.
Целью исследования является разработка управленческого решения для повышения уровня развития корпоративной культуры организации.