Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2012 в 11:50, контрольная работа
Кадровая политика любой организации представляет собой целенаправленную деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
введение
1. Понятие корпоративной культуры
2. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации
3.Типологии корпоративных культур и особенности кадровой политики для кажлого типа
3.1. Типология корпоративных культур на основе типов управления
3.2. Типология корпоративных культур Ч. Ханди
3.3. Типы современной российской организационной культуры
заключение
список используемой литературы