Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 20:34, реферат
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. Метод управления на основе лидерства в коллективе позволяет быстро решать наиболее сложные задачи и оперативно реагировать в неожиданных ситуациях.
Лидерство — это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство преимущественно строится на отношениях типа «лидер—последователи», а не «начальник—подчиненный».
Введение 3
1. Шкала лидерского поведения Р.Танненпацма и У.Шмидта 4
2. Континуум лидерского поведения Танненбаума—Шмидта 9
Заключение 11
Список используемой литературы 12