Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 20:27, курсовая работа
Хорошо известно, что развитие любого общества, любой социальной общности или группы, даже отдельного индивида представляет собой сложный процесс, который отнюдь не всегда развертывается гладко, а нередко связан с возникновением, развертыванием и разрешением противоречий. Фактически вся жизнь любого человека, любого коллектива или организации, любой страны соткана из противоречий.
Содержание:
Введение 3
1. Различные подходы к понятию конфликта в современной психологии 4
2.Субъекты и участники конфликта. 10
3.Объект конфликта. 13
4. Типология конфликтов. 14
5. Источники организационных конфликтов 22
Заключение 27
Список литературы: 29