Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 14:14, реферат
Процессы командообразования в организациях из-за своей сложности с трудом поддаются изучению и целенаправленному управлению, поскольку для того, чтобы выявить истинные факторы регуляции организационного поведения, необходимо проникать в глубинные слои межличностных отношений. Чтобы понять, как формируется и действует команда и определить ее преимущества и недостатки, приходится обращаться к концепциям и методам экономической психологии, теории мотивации и групповой динамики.
Ведение 2
Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности 3
Процесс командообразования 9
Сущность и основные показатели эффективности управления 12
Заключение 13
Список литературы: 14