Карьерный рост

Целью дипломной работы является развитие теоретических и разработка методологических основ формирования системы управления карьерой в организации с учетом интересов предприятия и персонала по вопросам карьеры, а также в определении оптимальной системы управления карьерой в организации.

Введение
Глава I. Теоретические основы управления трудовой карьерой
1.1. Сущность и виды трудовой карьеры
1.2. Этапы карьеры
Глава II. Анализ управления трудовой карьерой на ОАО «Газпром»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия
2.3. Особенности планирования и развития деловой карьеры в ОАО "Газпром"
Глава III. Способы улучшения работы на предприятии ОАО "Газпром"
3.1. Система кадровой подготовки как основное направление работы кадровых служб ОАО "Газпром". Совершенствование кадровой политики .
Заключение
Список использованной литературы
Приложения