Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2012 в 18:36, контрольная работа
Цель исследования: выявить и проанализировать направления кадрового планирования
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность кадрового планирования в организации.
2. Дать характеристику направлениям кадрового планирования.
3. Выявить мероприятия, необходимые для эффективной реализации программы кадрового планирования
Введение
1. Основы кадрового планирования
1.1 Сущность и содержание кадрового планирования
1.2 Кадровый контроль
2. Направления кадрового планирования
2.1 Планирование потребности в персонале
2.2 Планирование привлечения персонала
2.3 Планирование адаптации персонала
2.4 Планирование деловой карьеры персонала
Заключение
Список использованной литературы