Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2012 в 22:36, реферат
Карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. При этом необходимо соблюдение условия взаимной заинтересованности в развитии карьеры как предприятия, так и самого работника. Кроме того, карьера – мотивация к достижению успеха, знание самого себя, успех и самоотдача, самоконтроль и работоспособность, уверенность в себе и объективность и т. д.
1. Понятие карьеры ……………………………………………………………….2
2. Виды карьер ……………………………………………………………………4
3. Этапы деловой карьеры ………………………………………………………6
4. Управление служебно – профессиональным продвижением в организации………………………………………………………………………12
5. Этапы системы служебно – профессионального продвижения линейных руководителей в организации …
Кратко подытоживая вышесказанное, можно отметить следующее. Деловая карьера – это субъективные позиция и поведение, направленные на самореализацию в процессе трудовой деятельности.
Процесс
управления карьерой входит в систему
управления персоналом и тесным образом
связан с планированием и