Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2012 в 13:53, реферат
Управление персоналом - наука, зародившаяся в конце XIX в. в США, а ранее развивавшаяся в рамках других наук (психологии и социологии, экономики, экономики предприятия, организационного поведения, конфликтологии, экономики труда). В США развитие данной науки проходило в русле бихевиористского подхода, и выделение в самостоятельную область знания завершилось к 1960-м гг. В дореформенной России специальной науки управления персоналом не существовало, отсутствовала важнейшая база ее предмета - рыночная среда, тем не менее управление трудовыми отношениями исследовалось также в рамках экономических, социологических и психологических наук.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ФОРМИРОВАНИЕ И СТАНОВЛЕНИЕ НАУКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 5
2. ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЕ 11
ПЕРСОНАЛОМ 11
2.1 Сущность и особенности управления персоналом 11
2.2 Модели управления персоналом 13
2.2.1 Управление по целям 14
2.2.2 Управление посредством мотивации 14
2.2.3 Рамочное управление 15
2.2.4 Управление на основе делегирования 16
2.2.5 Партисипативное управление 17
2.2.6 Предпринимательское управление 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22