Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2012 в 22:38, курсовая работа
Изучение источников привлечения персонала. Основные этапы построения системы отбора кадров. Приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1 Источники привлечения персонала 6
1.1 Внутренние источники 7
1.2 Внешние источники 9
1.3 Методы найма персонала 13
Глава 2 Деловая оценка и отбор персонала 16
2.1 Принципы и критерии отбора 17
2.2 Отбор и прием персонала 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32
ПРИЛОЖЕНИЯ 33