Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2011 в 15:52, курсовая работа
В нашей курсовой работе, на основе вышеизложенного, мы будем исследовать организацию, выявлять ее сильные и слабые стороны, будем исследовать ее окружение, находить проблемы и проблемные ситуации, искать пути решения проблем ( если такие имеются) на основе инноваций. Все эти действия мы будем проводить на основе реально действующего предприятия ООО «СК «Эвалон».
Введение…………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Характеристика и анализ текущей деятельности предприятия………..6
1.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………
1.2. Задачи и функции предприятия……………………………………………..
1.3. Организационная структура предприятия………………………………….
1.4. Анализ основных проблем в деятельности предприятия………………….9
Глава 2. Анализ и оценка инновационно-стратегического состояния организации……………………………………………………………………………..13
2.1. Исследование внутренних факторов. Оценка инновационного потенциала организации, определение ее сильных и слабых сторон……………………………….
2.2. Анализ внешних факторов. Оценка инновационного климата и определение возможностей и угроз внешней среды……………………………………
Глава 3. Проектирование, разработка и реализация стратегии инновационных изменений по совершенствованию деятельности организации…………………...
3.1. Уточнение миссии, определение и конкретизация целей организации…...
3.2. Обоснование и выбор стратегии реализации инновационных изменений………………………………………………………………………………..
3.3. Анализ поля сил, определение и анализ видов причин возможного сопротивления изменениям…………………………………………………………….
3.4. Определение ресурсов, необходимых для реализации инновационных изменений……………………………………………………………………………......
3.5. Реализация и результаты стратегии инновационных изменений……….
Выводы…………………………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………………………
Содержание:
Введение…………………………………………………………
Глава 1. Характеристика и анализ текущей деятельности предприятия………..6
1.1. Краткая характеристика предприятия………………………………………
1.2. Задачи и функции предприятия……………………………………………..
1.3. Организационная структура предприятия………………………………….
1.4. Анализ основных проблем в деятельности предприятия………………….9
Глава
2. Анализ и оценка инновационно-стратегического
состояния организации…………………………………………………
2.1. Исследование внутренних факторов. Оценка инновационного потенциала организации, определение ее сильных и слабых сторон……………………………….
2.2. Анализ внешних факторов. Оценка инновационного климата и определение возможностей и угроз внешней среды……………………………………
Глава 3. Проектирование, разработка и реализация стратегии инновационных изменений по совершенствованию деятельности организации…………………...
3.1. Уточнение миссии, определение и конкретизация целей организации…...
3.2. Обоснование и выбор стратегии реализации
инновационных изменений………………………………………………………
3.3. Анализ поля сил, определение и анализ
видов причин возможного сопротивления
изменениям……………………………………………………
3.4. Определение ресурсов, необходимых
для реализации инновационных изменений………………………………………………………
3.5. Реализация и результаты стратегии инновационных изменений……….
Выводы………………………………………………………………
Список литературы…………………………………
Введение
В
мировой экономической
В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам. Инновация может быть рассмотрена как в динамическом, так и в статическом аспекте. В последнем случае инновация представляется как конечный результат научно-производственного цикла (НПЦ).
Термины "инновация" и "инновационный процесс" близки, но не однозначны. Инновационный процесс связан с созданием, освоением и распространением инноваций. Создатели инновации (новаторы) руководствуются такими критериями, как жизненный цикл изделия и экономическая эффективность. Их стратегия направлена на то, чтобы превзойти конкурентов, создав новшество, которое будет признано уникальным в определенной области.
Инновационный менеджмент – совокупность принципов, методов, форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми в этой деятельности организационными структурами и их персоналом. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и совершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.
Инновационная деятельность направлена на практическое использование научного, научно-технического результата и интеллектуального потенциала с целью получения новой, или улучшенной производимой продукции, технологии ее производства и удовлетварения платежеспособного спроса потребителей в высококочественных товарах и услугах, совершенствование социального обслуживания. Коммерческие организации и другие предприятия в конкурентной борьбе вынуждены повышать технический уровень производства; улучшать технический уровень продукции или системы услуг; развивать организацию производства и менеджмента; снижать издержки производства; сокращать эксплуатационные расходы; повышать полезный эффект своей продукции или вида услуг; поддерживать необходимый уровень продажной цены и цены потребления. Конкуренция не просто стимулирует,а заставляет предприятия и организации участвовать в формировании рынка новаций.
Функциональный инновационный менеджмент направлен на эффективное управление процессом разработки, внедрение в производство новшеств. Поэтому его задача – обеспечение оптимального функционирования операционной системы производства, совершенствование системы управления персоналом и осуществление контроля. Высокая изменчивость внешней среды ставит проблему выживания предприятий в прямую зависимость от их способности стратегической ориентации в неожиданных ситуациях и постоянно изменяющихся условиях. Поэтому основной функцией управления является разработка стратегии приоритетов развития и роста фирмы на основе анализа факторов внешней и внутренней среды.
Цели
инновационного менеджмента предприятия
связаны с миссией фирмы, его
традициями и жизненным циклом организации.
Цели инновационной деятельности предприятия,
с позиций его внутренних потребностей
– повышение эффективности
В
нашей курсовой работе, на основе вышеизложенного,
мы будем исследовать организацию,
выявлять ее сильные и слабые стороны,
будем исследовать ее окружение,
находить проблемы и проблемные ситуации,
искать пути решения проблем ( если такие
имеются) на основе инноваций. Все эти
действия мы будем проводить на основе
реально действующего предприятия ООО
«СК «Эвалон».
Глава 1. Характеристика и анализ текущей деятельности предприятия
1.1. Краткая характеристика предприятия
Полное официальное наименование организации: общество с ограниченной ответственностью ООО «СК «Эвалон».
Сокращённое официальное наименование организации: ООО «СК «Эвалон».
Место нахождения общества: Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Октябрьский, д. 33. Общество было создано составом учредителей в лице Глушкова Дмитрия Константиновича и Власова Юрия Сергеевича 15 ноября 2001 г.
Общество имеет статус юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчётный и иные счета в учреждениях банка, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
Главная
цель деятельности предприятия - наращивание
собственного капитала и обеспечение
устойчивого положения на рынке.
1.2. Задачи и функции предприятия
Общество с ограниченной ответственностью «СК «Эвалон» создаётся для осуществления коммерческой деятельности и извлечения прибыли.
Общество осуществляет комплексное проектирование и строительство, а также ремонтные работы и перепланировку. Производит капитальный ремонт жилых домов. Осуществляет продажу строительных материалов.
Общество имеет гражданские права и несёт обязанности, необходимые для осуществления следующих видов деятельности:
- Строительство зданий и сооружений II уровня ответственности.
- Общестроительные и строительно-монтажные работы при возведении несущих и ограждающих конструкций (здания и сооружения высотой до 40 м):
1. Каменные работы:
- кладка из кирпича, камней и блоков;
- облицовка стен;
- бутовая и бутобетонная кладка;
-
усиление каменных конструкций
реконструируемых и
2.
Устройство бетонных и
-
опалубочные и арматурные
-
устройство конструкций из
-
устройство железобетонных
3. Монтаж деревянных конструкций:
- укрупнительная сборка, монтаж конструкций;
-
сборка деревянных (брусчатых) зданий
и сооружений заводского
4.
Монтаж лёгких ограждающих
-
ограждающие конструкции из
- каркасно-обшивные перегородки;
-
стены из панелей типа «
-
устройство ограждающих
-
оконные и дверные блоки,
5. Кровельные работы:
-
устройство кровель из
- устройство кровли из штучных материалов;
- устройство деталей кровли из металлических листов.
6. Отделочные работы:
- производство фасадных работ (исключая памятники истории и культуры);
-
производство штукатурных и
-
производство декоративных
- производство малярных работ;
- производство обойных работ;
- производство стекольных работ;
-
производство облицовочных
- монтаж подвесных потолков, панелей и плит с лицевой отделкой.
7. Устройство полов:
-
устройство покрытий из плит,
плиток и унифицированных
-
устройство покрытий из
-
устройство покрытий из
8. Благоустройство территории:
- устройство проездов, пешеходных дорожек и площадок;
-
устройство открытых
- озеленение территорий.
9.
Работы по устройству