Имидж менеджера

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 02:37, курсовая работа

Краткое описание

В 1 главе рассматриваются теоретические основы формирования имиджа.
Во 2 главе анализируется имидж менеджера на примере руководителя ЗАО «Октант».
В 3 главе даны рекомендации по формированию имиджа менеджера.

Содержание работы

Введение 4
Глава 1. Теоретические основы формирования имиджа 6
1.1. Имидж, его функции и механизм формирования 6
1.2. Психологический фактор формирования имиджа 12
1.2.1.Экстраверты и интроверты 12
1.2.2.Темперамент 15
Глава 2. Анализ имиджа руководителя на примере
Руководителя ЗАО «ОКТАНТ» Павлова Евгения Валентиновича 19
Глава 3. Общие рекомендации по формированию имиджа
и рекомендации по формированию имиджа руководителя
ЗАО «Октант» 21
Заключение 29
Список используемой литературы 30

Содержимое работы - 1 файл

Имидж Менеджера.doc

— 134.00 Кб (Скачать файл)

    Тот факт, что фирма является небольшой, а ее руководитель закрытым, является в данном случае недостатком. Для его устранения можно порекомендовать провести корпоративный вечер или всей фирмой съездить на природу – в общем, дать понять сотрудникам, что их руководителю не чуждо ничто человеческое. Опять же, подобное отношение к своему персоналу выгодно характеризует руководителя в глазах партнеров.

    Заключение.

    Рассмотренные аспекты формирования имиджа менеджера со временем приобретают все большее значение. С увеличением частного сектора в экономике в последние годы, все наибольшую роль начинает играть руководитель фирмы, предприятия. Ему необходимо ежедневно решать возникающие в связи с осуществлением его функций проблемы, при этом немаловажную роль играет умение грамотно общаться с людьми, внушать доверие, убеждать. Вот тут-то и играет свою роль имидж. От того, какое мнение сложится о менеджере, зависит не только его личный успех, но и успех предприятия в целом.

    Современные менеджеры должны уделять большое внимание созданию своего имиджа, для этого необходимо знать не только основные составляющие имиджа, и пути их формирования, но и уметь на практике использовать психологические и поведенческие приемы.

    В данной работе рассмотрены теоретические  аспекты проблемы, а также в  последней части приведены практические рекомендации по работе над созданием своего имиджа. 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  используемой литературы. 

    
  1. Алексеев А.А., Громова Л.А. Поймите меня правильно. // СПб.: Экономическая школа.-2003.-280с.
  2. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации // М.: Дело ЛТД.-2006.-450с.
  3. Душков Б.А. Психология типов личности. // Екатеринбург: Деловая книга.-2008.-120с.
  4. Дэвис Ф. Создай себе имидж. //М.: ООО «Попурри».-2000.-315с.
  5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. // М.: Армада.-2002.-280с.
  6. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. // Минск: Издательский центр «Экономпресс».-2007.-458с.
  7. Колоскова Мария. Внутренний имидж руководителя компании // Научно-практический журнал Персонал-микс. – 2003. - №6
  8. Кэссон Г. Как завоевать престиж. (Настольная книга бизнесмена) // М.: Агентство «ФАИР».-2004.-85с.
  9. Максвелл Дж. Шеф и его команда. (Серия «Бизнес без секретов») // СПб.: Питер.-2009. –320с.
  10. Саркисян Б. Победа на переговорах. // СПб.: Питер.-2008.-230с.
  11. Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. // М.: АО «Интел-Синтез».-2002.-368с.
  12. Харрингтон Дж. Управление качеством в американских корпорациях. // М.: Экономика.-2001.-210с.
  13. www.oktant.vrn.ru
  14. www.regprom.ru/e51566.html
  15. www.VoronezhGid.ru/oktant-zao.html

Информация о работе Имидж менеджера