Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 09:05, курсовая работа
Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития.
Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их
выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним
изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие
организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного
управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции,
современной техники и технологии; применении прогрессивных форм
организации труда, производства и управления, непрерывном
совершенствовании кадрового потенциала.
Введение……………………………………………………………………5
Глава 1. Роль исследования в развитии организации…………………..8
1.1. Система управления как объект, исследования………………….8
1.2. Исследование как составная часть менеджмента организации..12
Глава 2. Системный анализ в исследовании управления……………..19
2.1. Системный анализ - конструктивное направление исследования
процессов управления……………………………………………19
2.2. Основные подходы в системном исследовании………………..22
Глава 3. Характеристика исследования систем управления.
Исследование и оценка деятельности конкретного
подразделения в системе управления………………………..31
Заключение…………………………………………………………….…37
Список использованной литературы……………