Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 20:45, контрольная работа
На рубеже третьего тысячелетия в теории управления персоналом появилась новая концепция, в соответствии с которой человек — это особый объект управления, который не может рассматриваться только как ресурс. Эта идея положила начало гуманистическому подходу в управлении персоналом, который был вызван существенными сдвигами практики управления:
производительность и создание новых рынков, а не расширение уже имеющихся становятся важнейшими целями компаний;
организация и ее среда становятся все более ориентированными на рынок;
Гуманистический подход в управлении персоналом …………………...3
Кризисы профессионального становления ………………………………5
Масштаб управляемости на предприятии ……………………………...10
Список используемой литературы …………………………………………16