Функция руководства в менеджменте

Умение работать с людьми – это важнейшее качество, которым должен обладать руководитель. В современных условиях его значение еще более возрастает. Но чем богаче личностно – деловые качества людей, тем более совершенной должна быть "технология" общения с ними. Многие руководители, и особенно молодые, сталкиваются с серьезными трудностями. Отсюда и обостренная потребность у них в психологических знаниях, с помощью которых можно разобраться в сложном механизме человеческого поведения, в условиях, которые предопределяют чувства и мысли людей, влияют на их ценностные ориентации и мотивы действий.

Введение……………………………………………………….……….3
2. Структура функций……………………………………………………5
3. Подход к эффективному руководству……………………….………7
4. Влияние в организации………………………………………………..10
5. Власть…………………………………………………………………12
6. Основы власти…………………………………………………………13
7. Формы власти………………………………………………………….14
8. Проблемы власти…………………………………...........................…16
9. Баланс власти……………………………………………………….…19
10 Заключение………………………………………………………...…21
11 Список использованной литературы…