Функции менеджера по персоналу

Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления.
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.

Введение 3
1. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу 5
1.1 Функции менеджера по персоналу. 5
1.2 Набор персонала. 6
1.3Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе. 7
1.4 Подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе. 9
1.5 Роль менеджера в управлении персоналом. 11
2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики 15
2.1. Характеристика предприятия. 15
2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект». 16
3. Технология управления персоналом организации 20
3.1. Применение принципов для системы управления персоналом. 20
3.2Совершенствование кадровой политики организации ООО«Стройкомплект» 21
Заключение 24
Список использованной литературы