Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 17:35, реферат

Краткое описание

Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние на нее корпоративной культуры организации, огромно.

Содержание работы

Введение ………………………………………………………………………3
Глава 1. Понятие и сущность корпоративной культуры………………….5
Глава 2. Типы корпоративной культуры…………………………………11
2.1. Виды корпоративных культур
Глава 3. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры…………………………………………………………………………..21
Заключение………………………………………………………………...29
Список использованной литературы

Содержимое работы - 1 файл

Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса.docx

— 185.46 Кб (Открыть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры