Аттестация государственных и муниципальных служащих

Цель работы – анализ организации труда руководителя.
Из поставленной цели вытекает ряд задач, соответственно необходимо рассмотреть::
- Особенности аттестация государственных служащих
- Процедура проведения аттестации гражданского служащего
- Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
- Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Основные аспекты оценки работы персонала
1.1 Понятие эффективности
1.2 Аттестация персонала
1.3 Этапы аттестации
1.4 Проблема действенности аттестации
ГЛАВА 2. Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих
2.1 Особенности аттестация государственных служащих
2.2 Процедура проведения аттестации гражданского служащего
2.3 Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
2.4 Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Глава III Анализ проведения аттестации муниципальных служащих и ее результатов в Разинском сельском поселении Фёдоровского района Республики Башкортостан

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК