Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 21:54, курсовая работа
В условиях постиндустриальной экономики, перед промышленными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Введение……………………………………………………………………………….... 3
1. Сущность мотивации персонала……………………………………………………. 5
2. Основные теории мотивации……………………………………………………….. 9
3. Опыт использования методов мотивации………………………………………….. 15
4. Роль и значение мотивации персонала…………………………………………….. 20
Заключение …………………………………………………………………………….. 24
Список литературы……………………………………………………………………..