Анализ и пути совершенствования деятельности службы управления персоналом на предприятии (организации, фирме)

Целью выпускной квалификационной работы является: Провести анализ системы управления персоналом на примере ООО «Строймастер-Сахалин», а также описать технико-экономическую характеристику данного предприятия, организационную структуру, основные услуги и т.д.
Задачи исследовать:
-основные аспекты управления персоналом предприятия;
-особенности учета и анализа персонала предприятия

Введение ..............................................................................................................................3
1.Характеристика деятельности службы управления персоналом на предприятии.....5
1.1. Основные аспекты управления персоналом предприятия .......................................5
1.2. Особенности учета и анализа персонала предприятия...........................................16
1.3. Характеристика системы работы с персоналом......................................................21
2. Исследование организации учета и анализа персонала предприятия в ООО «Строймастер–Сахалин»………………………………………………………………...32
2.1.Общая характеристика ООО «Строймастер-Сахалин»…………………………...32
2.2.Организация учета и анализа персонала предприятия в ООО «Строймастер-Сахалин»………………………………………………………………………………….34
2.3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы учета и анализа персонала предприятия ....................................................................................................44
Заключение ........................................................................................................................57
Глоссарий...........................................................................................................................59
Список использованных источников...............................................................................67
Приложение А....................................................................................................................72
Приложение Б....................................................................................................................73
Приложение В....................................................................................................................74