Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2011 в 18:10, курсовая работа
Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции «обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах, как например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.
Введение.. 2
Глава 1. РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.. 6
Виды и цель обучающей деятельности предприятия.. 6
Подготовка рабочих кадров. 9
Переподготовка рабочих кадров. 16
Повышение квалификации кадров. 20
Повышение квалификации рабочих.. 21
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих.. 25
Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей.. 26
Самообразование и образование управленческого персонала. 26
Управление знаниями. 28
Необходимость анализа кадров.. 29
Глава 2. Практика анализа кадров в ТД «РусьИмпорт». 32
Развитие процедуры аттестации в компании «Русьимпорт». 33
Внедрение изменений в процедуру.. 35
Оценка профессиональных знаний, навыков, умений. 42
Оценка в системе «сотрудник-сотрудник». 44
Глава 3. Новшества в системах повышения квалификации.. 48
Что такое обучающаяся организация?. 48
Групповое обучение. 52
Личное совершенствование: 53
Заключение.. 88