Анализ факторов эффективности системы управления организацией

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 13:03, контрольная работа

Краткое описание

Управление кадрами является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, поскольку в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Анализ факторов эффективности системы управления организацией (4)………………………………………………………………………………......3
2. Экономические методы управления. Организационно-распорядительные методы управления (14)…………………………………...12
Заключение……………………………………………………………………….24
Литература……………………………………………………

Скачать целиком (37.15 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

контр. по персоналу.doc

— 164.50 Кб (Скачать файл)

 

Литература

1.                  Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике — инструментарий руководителя. – М., 2004.

2.                  Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород, 2001.

3.                  Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М., 1986.

4.                  Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2002.

5.                  Шекшня С.В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра//Управление персоналом 2008, №6, с. 18-24;

6.                  Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007

25

 



Информация о работе Анализ факторов эффективности системы управления организацией