Активные методы обучения персонала

На практике больше всего зарекомендовали себя активные методы обучения персонала, что рассмотрено в следующих главах данной курсовой работы.
Исходя из этого целью курсовой работы является теоретическое изучение и сравнение различных методов обучения персонала, выявление преимуществ активных методов обучения, а также рассмотрение процесса их реализации на практике.

Введение……………………………………………………………………………………..2.
1. Понятие активных методов обучения…………………………………………………... 3
2. Значение и принципы выбора метода обучения персонала…………………………… 6
3. Виды методов обучения.………………………………………………………………… 7
3.1. Критерии деления методов на группы...........................................................................7
3.2. Традиционные методы обучения персонала. …………………………………………9
3.3. Активные методы обучения персонала………………………………………………. 10
4. Разработка и реализация методов обучения……………………………………………. 14
4.1. Первые попытки обучить сотрудников………………………………………………...15
4.2. Попытка навести порядок……………………………………………………………….15
4.3. Формализация обучения………………………………………………………………... 16
4.4. Выявление потребностей в обучении…………………………………………………. 17
4.5. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету)……………. 18
4.6. Самообучающаяся организация………………………………………………………... 18
Заключение……………………. ……………………………………………………………..19
Список использованной литературы……………………………………………………….. 20