Защита оператора по работе с видеодисплейными терминалами от воздействия опасных и вредных производственных факторов

 

От качества освещенности рабочих мест напрямую зависит эффективность и качество выполняемой работы.

При недостаточной  освещенности рабочего места снижается острота органов зрения, скорость распознавания объектов, контрастная чувствительность, то же происходит и при избытке освещенности.

Принципы рационального освещения:

- равномерность освещения;

- освещенность рабочих поверхностей;

- обеспечение правильного различения  цвета и оттенков;

- отсутствие пульсаций освещенности.

Расчет и проектирование искусственного освещения производится с целью создания искусственной световой среды на рабочем месте оператора по работе с ВДТ, обеспечивает зрительную эффективность осветительных установок при учете требований физиологии зрения, гигиены и безопасности труда, а также минимальные затраты электроэнергии и материальных ресурсов.

Рассчитаем и запроектируем    искусственную    освещенность в вычислительном центре ст. Инская.

Исходные данные. Размеры: длина 10 м, ширина 5 м, высота 3 м. Высота рабочей поверхности составляет 0,8 м.

Решение.

1. Выбираем нормируемые  параметры освещенности.

Принимаем для расчета  следующие нормируемые параметры  освещенности (табл. 2.3.1).

 

 

 

 

 

 

 

Таблица   2.3.1. Параметры освещенности

Поверхность нормирования освещенности	Фон	Размер объекта различения, мм	Разряд и  подразряд зрительной pa6oты	Освещенность, лк	Качественные показатели освещенности
				Общее освещение	Показатель ослепленности	Коэффициент пульсации,  %
Стол	Светлый	0,3-0,5	III, в	300	40	15

 

2. Выбираем систему освещения. 

Для вычислительного центра (разряд зрительной работы - III) устанавливается система общего освещения.

3. Выбираем источник света.

Принимая в качестве источника  света люминесцентные лампы.

4. Выбираем тип светильника.

Определяем требуемый  уровень взрывозащиты и степень защиты светильника в зависимости от класса взрывоопасной зоны.

Класс взрывоопасной зоны B-IIa. Степень защиты IP53.

Определяем требуемую  степень защиты светильника в  зависимости от класса пожарной опасности.

Класс пожароопасной зоны П-III, степень защиты IP23.

Определяем степень защиты от условий среды. Для ЛЛ требуется  степень защиты IР20.

Выбираем    класс    светильника    по    светораспределению. Принимаем светильник класса П — прямого света.

Выбираем тип КСС. Принимаем  тип кривой силы света Г (глубокая).

Выбираем тип светильника. Для класса светораспределения П, типа КСС—Г и степени защиты IР20 выбираем светильник (табл. 2.3.2).

 

 

 

 

Таблица 2.3.2

Тип cветильника	Источник света		Конструктивно-эксплуатационные параметры		Светотехнические параметры
	Количество ламп	Мощность, Вт	Конструктивно-эксплуатационная схема	Степень защиты	Кривая силы света	кпд, %	Класс светораспределения
ЛД	2	80	I B	IР20	Г-1	70	П

 

5. Выбираем метод расчета  освещенности.

Для расчета освещенности используем метод силы света, а так  как люминесцентные светильники  будут располагаться рядами вдоль  помещения,— метод расчета освещенности горизонтальной поверхности от светящей линии.

6. Расчет освещенности.

Определяем наивыгоднейшее расстояние между светящими линиями.

Для типа КСС—Г принимаем  λ=0,8.

L_св = λh_p = λ (h-h_min) = 1,1(3-0,8)=2,4 м,

где h_min —минимальная высота рабочей поверхности над уровнем пола.

Определяем количество светящих линий:

n=b/L_св=5/2,4=2

Составляем расчетную  схему, определяем расчетную точку (рис. 2.3.1).

Рис.   2.3.1    Схема   размещения светящих полос

 

Определяем    относительную    освещенность    в   расчетной  точке (РТ) от светящих линий. Расчет сведем в табл. 2.3.3.

 

Таблица  2.3.3

Номер линии i	Проекция расстояния от светящей линии до расчетной точки Pi, м	Длина участков светящих линий, м		Значение координат			Относительная освещенность от участков световых линий, лк		Относительная освещенность в расчетной точке ЕРТ, лк
		li1	li2				εi1	εi2
1	1,3	4	4	0,59	1,82	1,82	70	70	164
2	3,7	4	4	1,68	1,82	1,82	12	12

 

 

Определяем потребный  световой поток светильника:

,

где μ- коэффициент дополнительной освещенности, учитывающий отраженную освещенность поверхностями помещения, оборудования (принимается в пределах 1,1-1,15); l_св – длина светильника, м (см.табл. П.22); δ – длина разрыва между светильниками, м; η_св – КПД светильника.

l_св =1,6 м.

Определяем количество люминесцентных ламп:

N_л=Ф/Ф_л=46193/3800≈12 шт.

Ф_л=3800 лм для люминесцентной лампы ЛД80 мощностью 80 Вт.

Результаты расчета.

Принимаем для общего освещения  два ряда светящих линий из двух светильников типа ЛД с тремя лампами мощностью 80 Вт и световым потоком 3800 лм.

 

2.4 Характеристика тяжести труда

 

Тяжесть труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и  функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда  характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого  груза, общим числом стереотипных рабочих  движений, величиной статической  нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями  в пространстве.

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям  вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и  напряженности трудового процесса». Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.

Оценка условий труда  по показателям тяжести трудового  процесса в табл. 2.4.1.

 

Таблица 2.4.1. Оценка условий труда

Показатели тяжести трудового  процесса	Классы условий труда
	Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)	Вредный (тяжелый) труд
			1 степени	2 степени
	1	2	3.1.	3.2.
3. Стереотипные рабочие  движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и  пальцев рук)		До 40000
5. Рабочая поза
5. Рабочая поза		Периодическое, до 25 % времени  смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным  размещением конечностей и др.)

 

Вывод: Класс условий труда  – 1 (оптимальный).

Чтобы снизить тяжесть  труда, нужно выполнять различные  комплексы физ. упражнений во время  регламентированных перерывов, выполнять  больше активных действий.

 

 

 

 

2.5 Характеристика напряженности труда

 

Напряженность труда –  характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно  на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу  оператора.

При работе оператор испытывает эмоциональное и психическое  напряжение, особенно при высокой  интенсивности выполнения работ.

Оценка напряженности  труда основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.

Общая оценка напряженности  трудового процесса проводится следующим  образом.

Учитываются все 22 показателя, перечисленные в таблице. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для  общей оценки напряженности труда.

По каждому из 22 показателей  в отдельности определяется свой класс условий труда.

Оценка условий  труда приведена в табл. 2.5.1.

 

 

 

 

Таблица 2.5.1. Оценка условий  труда по показателям напряженности  трудового процесса

 

Показатели напряженности  трудового процесса	Значения показателя		Класс условий  труда
	Допустимые	Фактические	Оптимальный	Допустимый	Вредный
					1 степени	2 степени
			1	2	3.1	3.2
1. Интеллектуальные нагрузки:
1.1. Содержание работы	Решение простых задач по инструкции	Решение простых задач по инструкции		+
1.2. Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов с  последующей коррекцией действий и  операций	Восприятие сигналов с  последующей коррекцией действий и  операций		+
1.3. Распределение функций  по степени сложности задания	Обработка, выполнение задания  и его проверка	Обработка, выполнение задания  и его проверка		+
1.4. Характер выполняемой  работы	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности		+
2. Сенсорные нагрузки
2.1. Длительность сосредоточенного  наблюдения (в % от времени смены)	26-50	48		+
2.2. Плотность сигналов  (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы	76-175	120		+
2.3. Число производственных  объектов одновременного наблюдения	6-10	До 5	+
2.4. Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего  до объекта различения не более  0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)	5-1,1 мм - более 50%; 1-0,3 мм -  до 50%; менее 0,3 мм - до 25%.	5-1,1 мм - более 50%; 1-0,3 мм -  до 50%; менее 0,3 мм - до 25%.		+
2.5. Работа с оптическими  приборами (микроскопы, лупы и  т.п.) при длительности сосредоточенного  наблюдения (% времени смены)	26-50	-	+
2.6. Наблюдение за экранами  видеотерминалов (часов в смену):
- при буквенно-цифровом  типе отображения информации;	2-3	3		+
-при графическом типе  отображения информации	3-5	4		+
2.7. Нагрузка на слуховой  анализатор (при производственной  необходимости восприятия речи  или дифференцированных сигналов).	Разборчивость слов и сигналов от 90% до 70%. Имеются помехи, на фоне которых  речь слышна на расстоянии до 3,5м	Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. помехи отсутствуют	+
2.8. Нагрузка на голосовой  аппарат (суммарное количество  часов, наговариваемое в неделю)	16-20	12	+
3. Эмоциональные нагрузки
3.1. Степень ответственности  за результат собственной деятельности. Значимость ошибки.	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных  работ ( заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов  заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника.	+
3.2. Степень риска для  собственной жизни	-	Исключена	+
3.3. Степень ответственности  за безопасность других лиц	-	Исключена	+
4. Монотонность нагрузок
4.1. Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого  задания или в многократно  повторяющихся операциях	9-6	8		+
4.2. Продолжительность (в  с) выполнения простых производственных  заданий или повторяющихся операций	100-25	85		+
4.3. Время активных действий (в % к продолжительности смены). В остальное время – наблюдение за ходом производственного процесса	19-10	4				+
4.4. Монотонность производственной  обстановки (время пассивного наблюдения за ходом тех процесса в процентах от времени смены)	76-80	87			+
5. Режим работы
5.1. Фактическая продолжительность  рабочего дня	8-9 ч	8 ч		+
5.2. Сменность работы	Двухсменная работа (без  ночной смены)	Односменная работа (без  ночной смены)	+
5.3. наличие регламентированных  перерывов и их продолжительность	Перерывы  регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени	Перерывы  регламентированы, недостаточной продолжительности: от 3 до 7% рабочего времени		+