Влияние освещённости рабочего места на человека и эффективность его деятельности

 

   Показатель  ослеплённости не должен превышать 20-80 ед. в зависимости от продолжительности и разряда зрительной работы. Дискомфорт – это начальная стадия ослеплённости. Регламентируются показатель дискомфорта для чертёжных залов, машинописных бюро. Определяется по специальным таблицам в зависимости от типа светильника, соотношения размеров помещения, коэффициентов отражения стен и потолка. (табл. 3.4). 
 
 

Таблица 3.4

   Допустимый  показатель ослеплённости  в производственных и вспомогательных помещениях³

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

   После рассмотрения проблемы воздействия  освещенности на человека и эффективность его деятельности, становится понятно, что очень важен серьёзный и тщательно продуманный подход к организации освещения рабочего места. Поэтому в заключение работы я хочу обратить внимание на пути рационального, наносящего наименьший вред рабочим и максимально повышающего эффективность их деятельности устройства освещения рабочего места.

   Начать  надо с выбора системы освещения. Общее освещение настраивает  человека на коллективные действия и  общение, тогда как местное обосабливает каждое рабочее место и способствует индивидуальному производственному процессу. Эти особенности психологии человека необходимо учитывать при выборе системы освещения. Вместе с тем исследования, проведённые в ряде стран, показали, что одно лишь местное освещение создаёт у человека ощущение одиночества, изоляции от общества и приводит к угнетённому состоянию. Общее освещение, наоборот, создаёт впечатление раскованности, свободы. Поэтому при выборе систе6мы освещения рекомендуется отдавать предпочтение общему освещению. При этом норму освещённости принимают по разряду зрительных работ большинство работающих в помещении. Для тех рабочих мест, где выполняют более точные зрительные работы, устанавливают дополнительные светильники местного освещения (комбинированное освещение).

   В проектировании систем искусственного освещения серьёзное внимание следует  уделять выбору источников света – люминесцентных или накаливания. В связи с тем, что зрение человека ориентировано на дневное освещение высокого уровня, люминесцентное освещение одинакового уровня с лампами накаливания человеком воспринимается как сумеречное. В результате быстро наступает утомляемость глаз, падает производительность труда. Эффект сумеречности исчезает при освещённости в 400-500 лк.

   Поэтому при нормированной освещённости ниже 400 лк предпочтение следует отдавать лампам накаливания, при больших освещённостях – люминесцентным. Однако эти соображения носят субъективный характер. В каждом конкретном случае проектирования учитывают множество факторов, обеспечивающих комфорт зрительного восприятия: от цветового решения и размещения оборудования рабочих мест до выбора типа светильника.

      Проектирование производственного  освещения выполняют в следующей  последовательности:

1. выбирают тип источника света – лампы накаливания или газоразрядные⁴;
2. выбирают тип светильника с учётом условий эксплуатации⁵;
3. определяют количество светильников и распределяют их по площади помещения.

   Освещённость  рабочего места должна быть равномерной, не должно быть большой разницы в  освещённости различных участков рабочего места, чтобы не требовалось частой переадаптации зрения. Например, поверхности предметов, с которыми в данный момент осуществляется работа, должны иметь одинаковую освещённость. Письменный стол должен располагаться в хорошо освещённом месте, желательно у окна. Человек за письменным столом должен располагаться лицом или левым боком к окну (для левшей – правым) для того, чтобы избежать образования тени от тела или руки человека. Светильник искусственного освещения должен располагаться относительно тела человека аналогичным образом.

   Светильники должны располагаться над рабочим  местом вне запретного угла, равного 45°. Кроме того, конструкция должна исключать ослепление человека лучами, отражёнными от рабочей поверхности. Для этого арматура светильника должна предусматривать направление прямых лучей, исходящих от источника под иными углами, исключающими попадание отражённого луча в глаз человека.

   Необходимо  исключить большую разницу в  освещении. Например, если освещённость в рабочем помещении и коридоре, в который осуществляется выход из помещения, сильно различается, нужно улучшить освещение в коридоре. Для снижения вероятности получения травмы указанные выше обстоятельства особенно важно учитывать на лестничных клетках и других травмоопасных местах. Подсветка с помощью небольшого светильника только поверхности одного предмета приведёт к различию в освещённости других предметов. Частое обращение к подсветке потребует постоянной адаптации зрения, что, в конечном счете, приведёт к быстрому зрительному утомлению, снижению работоспособности, общему утомлению, психическому напряжению.

   Системы освещения требуют постоянного  контроля и обслуживания.

   В установках с люминесцентными лампами  необходимо следить за исправностью схем включения, не допуская видимых глазом миганий, и пускорегулирующих аппаратов, не допуская шума.

   Необходимо  регулярно очищать стела световых проёмов: 2 раза в год для помещений  с незначительным выделением пыли и 4 раза в год при значительном пылевыделении.

   Необходимо своевременно заменять перегоревшие лампы – или по мере перегорания, или все сразу по истечении срока службы.

   Следует периодически проверять уровень  освещённости в контрольных точках помещения не реже 1 раза в год, совмещая это с чисткой светильников и заменой ламп.

   И в заключение я хочу сказать, что  при организации производственного  освещения нельзя забывать о следующих  факторах:

• правильная организация освещения и условий для выполнения зрительных работ – залог сохранения хорошего зрения на долгие годы;
• при большем контрасте требуется меньшая освещённость; поэтому на рабочем месте желательно обеспечить большой контраст между объектом и фоном, на котором расположен объект: с тёмными предметами лучше работать на светлом фоне, а со светлыми – на тёмном фоне. Это позволит меньшем значении освещённости успешно выполнять работу и снизить зрительное утомление;
• если изменить контраст объекта с фоном путём, например, изменения коэффициента тона нельзя, необходимо увеличивать освещённость на рабочем месте. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

1. Раздорожный А. А. Безопасность производственной деятельности: Учеб. пособие. – М: ИНФРА – М, 2003
2. Кукин П. П., Лапин В. Л. Безопасность жизнедеятельности / Безопасность технологических процессов и производств / Охрана труда: Учеб. пособие. – М: Высшая школа, 2005
3. Анофриков В. Е., Бобок С. А. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие. – М: ЗАО «Финстатинформ», 1999
4. Девисилов В. Освещение и здоровье человека // Безопасность жизнедеятельности. Приложение. – 2006. – №7.