Охрана труда и техника безопасности

4. Охрана труда и  техника безопасности.

На сегодняшний  день все более пристальное внимание уделяется организации вопросов охраны труда и техники безопасности, поскольку сейчас разработка данного  направления является одной из основных обязанностей работодателя.

В рамках государственной программы поддержки  и развития малого и среднего бизнеса  проводятся различные мероприятия, направленные на оказание практической и методической помощи руководителям  малых и средних организаций. Проведение таких мероприятий (тематические семинары, мастер-классы, круглые столы, тренинги) позволяет руководителям получить необходимые знания для организации работы в области охраны труда и техники безопасности, направленных на улучшение условий и охраны труда работающего населения, профилактику и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Развитие сферы охраны труда способствует повышению качества жизни населения, снижению смертности от предотвратимых причин и оказывает положительное влияние на улучшение демографической ситуации в стране.

Основные  положения законодательства об охране труда заключаются в определении:

- сферы  деятельности и принципов государственной  политики в области охраны  труда;

- гарантий  и прав работника на безопасные  условия труда;

- ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью в процессе трудовой деятельности, за невыполнение требований по созданию определенных условий труда, за нарушение законодательных и иных нормативных актов в области охраны труда;

- дополнительных  льгот и компенсаций за тяжелые работы с вредными и опасными для жизни условиями труда;

- основных  функций и ответственности органов  осуществления государственного  надзора и контроля над соблюдением  законодательства об охране труда,  имеющих полномочия по приостановке деятельности предприятий или по их закрытию за нарушение нормативных требований по охране труда;

- управления  охраной труда как на государственном  уровне, так и на уровне организаций;

- обязанности  работодателя по проведению обучения  и инструктажа сотрудников в области охраны труда и проведению медицинских осмотров. 

4.1 Организация охраны  труда в ООО  «Юлия».

В соответствии со ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагается  обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Ответственным за охрану труда в ООО «Юлия» является Наружный Л.Я.

Инструктажи работников организации проводятся в соответствии c Порядком обучения по охране труда и ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда".

В ООО  «Юлия» полностью соблюдается Постановление  Минтруда России N 1, Минобразования России N 29 от 13.01.2003 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Для всех поступающих на работу лиц, а также  для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

По характеру  и времени проведения инструктажа  предусмотрены следующие его виды: вводный инструктаж, первичный инструктаж (непосредственно на рабочем месте); повторный инструктаж; внеплановый инструктаж; целевой инструктаж.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь  принимаемыми на работу сотрудниками. Как правило, его проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого возложены данные обязанности. Программа вводного инструктажа разрабатывается ответственным за охрану труда Наружным Л.Я. труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм, инструкций по охране труда и особенностей организации.

О его  проведении делается запись в журнале  регистрации вводного инструктажа  с обязательной подписью инструктируемого, а также в документе о приеме на работу. Журналы регистрации инструктажей по охране труда прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью и подписью руководителя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально  с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж проводится по программам, разработанным и утвержденным руководителем Зайцевым О.В. с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится: при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий; по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж на рабочем месте проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка и т.п.)

В ООО «Юлия» повторные инструктажи проводятся раз в полгода.

Все сотрудники ООО «Юлия» обязаны проходить  медосмотры в течение всего периода  работы по соответствующей должности. Это нужно для подтверждения  пригодности работника для работы в соответствующей должности, а также для своевременного выявления развития профессиональных заболеваний.

Периодичность медицинских осмотров устанавливается  законодательством в зависимости  от вида поручаемой работнику работы. Конкретные периоды для проведения осмотров установлены Приказом Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 года №90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии». Данный документ помимо периодов проведения профилактических осмотров для каждой категории работников устанавливает перечень врачей-специалистов, которые обязательно должны принимать участие в медосмотре, определяет виды медицинских исследований (лабораторных и функциональных), подлежащих проведению, а также приводит дополнительный перечень медицинских противопоказаний к определенным видам работ (в дополнение к общим медицинским противопоказаниям). 
 

4.2 Анализ условий  труда сотрудников.

Услуги  ООО «Юлия» соответствует Государственному стандарту РФ «Розничная торговля. Классификация предприятий» ГОСТ Р 51773-2001, так является непродовольственным магазином с ассортиментом электро- и бензо- инструмента, торговой площадью не менее 18 м², и в соответствии с формами торгового обслуживания.

Согласно СНиП 21-01-97* «Пожарная безопасность зданий и сооружений», ООО «Юлия» входит в группу Ф 3.1 Предприятий торговли и должно иметь не менее двух эвакуационных выходов, которыми предприятие располагает.

Н а  одного работающего в ООО «Юлия» приходится 12 л холодной и 5 л горячей воды, что соответствует СНиП 2.04.01-85* «Внутренний водопровод и канализация зданий».

Согласно СНиП 2.04.05-91* «Отопление, вентиляция и кондиционирование» отопление в ООО «Юлия» - водяное с радиаторами, панелями и конвекторами при температуре теплоносителя для систем: 95 °С – двухтрубных, минимальный расход наружного воздуха составляет 60 м³/ч на 1 человека.

Исходя  из СНиП 23-02-2003 «Тепловая защита зданий», в ООО «Юлия» нормальный влажностный режим, класс энергетической эффективности – нормальный, показатель теплоусвояемости равен 14, что удовлетворяет условию теплоусвояемости для общественных зданий.

Уровень звука в ООО «Юлия» равен 45 дБА, что соответствует СНиП 23-03-2003 «Защита от шума».

В летнее время температура воздуха равна 21-25С, относительная влажность воздуха – 60 – 40% при скорости движения воздуха 0,1 м в секунду, что является оптимальным для организаций данного типа, исходя из СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"

Рассчитаем искусственное освещение методом светового потока.

Световой  поток ламп вычисляется по формуле:

   
                                                                                                                  (4.2.1)

N – световой поток лампы, Лм;

E – минимальная нормированная освещенность, Лк;

S – площадь освещаемого помещения, м²;

К_з – коэффициент запаса. Для ООО «Юлия» k=1,5;

z – коэффициент минимальной освещенности, равный отношению средней освещенности к минимальной и равен 1,1 исходя из СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»;

Ф – необходимое число ламп;

U_oy – коэффициент использования светового потока, равный отношению потоков, падающего на рабочую поверхность, к общеме потоку ламп. n – коэффициент использования светового потока зависит от КПД светильника, коэффициента отражения потолка р_п, стен р_с, величины показателя помещения I, учитывающего геометрические параметры помещения, высоту подвеса светильника h_р.

Для определения  коэффициента использования n находится индекс помещения i и предположительно оцениваются коэффициенты отражения поверхностей помещения: потолка - r_п, стен - r_с, расчетной поверхности или пола - r_р.

Таблица 4.2.1.

Приблизительные значения коэффициентов отражения  стен и потолка.

 

В помещении  ООО «Юлия» потолок выкрашен в  белый цвет, а стены в серый, почти белый, окна занавешены, поэтому можно сделать вывод, что коэффициент отражения равен 70.