Оценка тяжести и напряженности трудовой деятельности

4. Оценка тяжести и напряженности трудовой деятельности.

Тяжесть и напряженность  труда характеризуются степенью функ­ционального напряжения организма. Оно (функциональное напряжение) может быть энергетиче­ским, зависящим от мощности работы — при физическом труде, и эмоциональным — при умственном труде.Физическая тяжесть труда — это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующе­го энергетического обеспечения. Классификация труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (стати­ческая или динамическая) и нагружаемых мышц.Динамическая работа — процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание оп­ределенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Измеряется в килограмметрах, кгм.Работа с участием мышц рук и плечевого пояса при нагрузке до 2500 кгм считается оптимальной (легкой), до 5000 кгм — до­пустимой (средней), больше 5000 кгм условия труда считаются вредными (тяжелый труд) 1, 2, 3-й степеней тяжести, в зависимости от превышения.Усло­вия труда относятся к оптимальным при работе с грузом до 15 кг, допустимым (до 30 кг) или вред­ным условиям труда 1-й степени тяжести (30 кг). Вторая и третья степени тя­жести отсутствуют, так как ручная переработка грузов массой более 30 кг не допускается.Статическая нагрузка связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей. Она характеризуется ве­личиной удерживаемого груза (или прилагаемого усилия) и временем удержания его в статическом состоянии и рассчитывается по формуле Р= тt,где т — масса груза или статическое усилие, кг; t — время фиксации усилия, с. Для расчёта статистической нагрузки также определять группу участвующих мышц (только рук, + ноги и т.д.)Кроме статической, динамической нагрузки и массы поднимае­мого и перемещаемого груза, оценка условий труда по тяжести трудо­вого процесса производится по рабочей позе, количеству наклонов за смену, количеству стереотипных рабочих движений и перемещением в пространстве.Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации.Наиболее легкий – умственный труд, в котором отсутству­ет необходимость принятия решения (оптимальные условия). Если оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции – допус­тимые условия труда. Труд, связанный с решением сложных задач по известным алгоритмам или работой с использованием нескольких (более одной) инструк­ций относится к напряженным вредным условиям 1-й степени. Творческая деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии алгоритма решения, относится к напряженному труду 2-й степени тяжести.Так обработка информации или выполнение задания без оценки его результатов оцениваются оптимальными. Если добавляется необходимость проверки полученного результата, то та­кие условия труда являются допустимыми. Работа по распределению производственного задания между другими лицами и контроль за их работой относятся к напряженному труду 2-й степени.Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов Работа с видеодисплейными терминалами до двух часов за смену считается оптимальной, до трех — допустимой. Работа за компьюте­ром или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указан­ного времени определяет класс условий труда как напряженный: от 3 до 4 ч — первой степени (класс 3.1), более 4ч — второй степени (класс 3.2).Влияние на степень напряженного состояния ис­полнителя оказывает ответственность за конечный или промежуточ­ный результат труда. Если оператор несет ответственность за выпол­нение только отдельных элементов производственного задания, то такой труд оценивается как оптимальный. Повышение степени от­ветственности, например, за функциональное качество вспомога­тельных операций влечет за собой дополнительные эмоциональные усилия со стороны непосредственного руководителя (бригадира, мастера и др.). В этих случаях труд оценивается как допустимый. Если на исполнителе лежит ответственность за функциональное качество основной работы, что может повлечь необходимость принятия реше­ний, связанных с исправлением (переделкой) результатов за счет до­полнительных усилий всего коллектива, то такой вид деятельности является напряженным 1-й степени (класс 3.1). Если же работник не­сет персональную ответственность за функциональное качество ко­нечного продукта, производственного задания в целом или его дейст­вия могут привести к поломке оборудования, остановке всего техно­логического процесса или создать ситуацию, опасную для жизни, его условия труда оцениваются как напряженные 2-й степени (класс 3.2).При отсутствии риска для собственной жизни в процессе выпол­нения своих обязанностей труд исполнителя считают оптимальным, если же он вероятен, то условия труда относят к классу 3.2 — напря­женный труд 2-й степени. Аналогично устанавливается класс усло­вий труда при оценке степени риска за безопасность других лиц, уча­ствующих в производственном процессе.Однообразие выполняемых операций приводит к техническому состоянию человека, называемому монотомией. При­знаком монотомии является либо перегрузка одинаковой информа­цией, либо недостаток новой. Монотонная работа снижает эффективность труда, увеличивает текучесть кадров, ава­рийность и, как следствие, травматизм на производстве.Важными факторами, характеризующими класс условий труда по напряженности трудового процесса, являются фактическая продол­жительность рабочего дня и сменность работы. При продолжитель­ности рабочего дня до 7 ч условия труда относят к оптимальному классу, до 9 ч — к допустимому, более 9 ч — к напряженному. Про­должительность непрерывной работы до 12 ч относят к 1-й степени, а более 12 ч — к напряженному труду 2-й степени. Односменная работа без ночной смены — оптимальные условия; двусменная работа без работы в ночную смену — допустимые условия труда и трехсменная работа с работой в ночную смену — напряженный труд 1-й степени.Всякое воздействие, превышающее допустимые пределы, вы­зывает нарушение деятельности анализаторов, приводит к бо­левым ощущениям. Задача разработчиков технологических процес­сов — не допустить перенапряжение высшей нервной деятельности, иначе может наступить стресс. Стресс появляется в экстремальных ситуациях при невозможности адаптации организма к чрезвычайным воздействиям и приводит к неправильным действиям оператора. Эффективным средством профилактики стрессов при экстремаль­ных условиях является профессиональная подготовка на тренажерах, имитирующих аварийные ситуации.