Экономика безопасности труда на предприятии

                                                            

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

                                                                                   

 

                                                Кафедра: Менеджмента

 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

по дисциплине: «Экономика безопасности труда»

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                           Выполнил: Продьма А.Ю.

                                                                                                                           Студент 6 курса,

                                                                                                           Специальность  БТП

                                                                                                   Шифр: с/04-255

                                                                                                                      Проверил: Осколкова М.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                     Тюмень – 2012 г.

                                                                     СОДЕРЖАНИЕ:

1. Цель курсовой работы
2. Охрана труда на предприятии
3. Финансирование мероприятий на охрану труда
4. Ущербы от производственного травматизма
5. Компенсации за вредные условия труда.
6. Мероприятия по охране труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Цель

Проведение анализа состояния  охраны труда и техники безопасности на предприятии «НГДУ Лянторнефть». Разработка мероприятий по совершенствованию охраны труда и снижению производственного травматизма.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Охрана труда на предприятии.

Система управления охраной  труда и промышленной безопасностью  в «НГДУ Лянторнефть» является одним из приоритетных  направлений на производстве. Она определяет единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических и санитарно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасных условий труда на производстве.

Аттестация рабочих мест носит обязательный характер для  руководителя.

Основной целью аттестации рабочих мест является организация  работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям  по охране труда.  Последняя аттестация была проведена в 2009г. Ее результаты представлены в таблице.

	Количество рабочих мест, работников
	всего	В т.ч. с классами условий труда
		Оптимальные и допустимые	Вредными и опасными					травмоопасные
		1и2	3.1	3.2	3.3	3.4	4.0	3.0
Кол-во рабочих мест	350	23	111	158	48	10	-	106
Кол-во работников	729	84	243	324	67	11	-	187

 

В соответствии с действующим  законодательством РФ- 187 работникам компании выдаются бесплатно корпоративные средства индивидуальной защиты в соответствии  с Типовыми нормами.

Приобретение средств  индивидуальной защиты и обеспечение  ими работников производится за счет средств Работодателя. Сверх Типовых  норм Работодатель может  выдавать СИЗ, если это предусмотрено  коллективным договором, соглашением.

СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью Работодателя и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Типовыми нормами, по окончании сроков носки взамен получаемой новой специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Медицинские осмотры проводятся в соответствии с ТК РФ. Периодические  мед. осмотры проводятся 1раз в год. Существует перечень профессий и должностей подлежащих медицинскому осмотру.

Примерный перечень структурных  подразделений и служб - исполнителей мероприятий по охране труда.

Задачи управления безопасностью  труда	Основной исполнитель	Участники исполнения
Обучение работающих по безопасности труда	ОТО	ООТ, ОГТ, ОГЭ. ОГМ, РП
Обеспечение безопасности производственного  оборудования:
— выпускаемого	ОМА	ОТК
— эксплуатируемого	ОГМ, ОГЭ	РМ, ООТ, ПК, СТСП, ОГМетр
Обеспечение безопасности производственных процессов	ОГТ	РМ, ООТ, ПК, ОГМ, ОГЭ, СП, ОГМетр
Обеспечение безопасного состояния  зданий и сооружений:
— строящихся	ОКС	ОМТС
— эксплуатирующихся	ОКС, ОГМ	ОП,ООТ, ИПБ, ПМ
Нормализация санитарно-гигиенических  условий труда	РП	ОООС, СПЛ, ПК, ОГТ, ОГЭ
Обеспечение работающих СИЗ	ОМТС	РП, ООТ, ПК
Обеспечение оптимальных режимов  труда и отдыха	ОТиЗ	РП, ООТ, ПК
Организация лечебно-профилактического  обслуживания работающих	МСЧ	РП, ООТ, ПК
Санитарно-бытовое обслуживание работающих	РП	ООТ, ОМТС, ОКС
Профессиональный отбор работающих отдельных специальностей	Ок	МСЧ

 

Принятые сокращения участников исполнения задач управления безопасностью  труда: ОТО — отдел технического обучения; ОГТ — отдел главного технолога; ОГЭ — отдел главного энергетика; ОГМ — отдел главного механика; РП — руководители подразделения; ОМА — отдел механизации и автоматизации; ОТК — отдел технического контроля; ООТ — отдел охраны труда; ПК — профсоюзный комитет; СПЛ — санитарно-промышленная лаборатория; ОГМетр — отдел главного метролога; ОКС — отдел капитальною строительства; ОМТС — отдел материально-технического снабжения; ИПБ — инспектор по пожарной безопасности; ОТиЗ — отдел труда и зарплаты; МСЧ — медсанчасть; ОООС — отдел охраны окружающей среды.

Планирование работы по охране труда в такой организации  должно учитывать решение всех основных задач охраны труда:

• обучение работающих безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда;
• обеспечение безопасности производственного оборудования;
• обеспечение безопасности производственных процессов;
• обеспечение безопасности зданий и сооружений;
• нормализация гигиенических условий труда;
• обеспечение  работающих  средствами  индивидуальной  защиты;
• обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
• организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;
• санитарно-бытовое обслуживание работающих;
• профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям и др.

В целях систематизации и  планомерного выполнения работ по созданию здоровых и безопасных условий труда  в организации могут составляться следующие планы:

• план оздоровительных мероприятий по охране труда по подразделению на год;
• план оздоровительных мероприятий по охране труда в организации на год;
• соглашение по охране труда организации; 
• программа по улучшению условий и охраны труда организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Финансирование мероприятий на охрану труда.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда регламентировано ст. 226 Трудового  кодекса РФ.

Согласно ст. 210 ТК РФ в  числе основных направлений государственной политики в области охраны труда указано участие государства в финансировании мероприятий по охране труда.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств  федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением  государственных унитарных предприятий  и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

В соответствии с Гражданским  кодексом РФ (ГК РФ) (ч. 1 ст. 115) федеральное  казенное предприятие — это унитарное  предприятие, основанное на праве оперативного управления имуществом, находящимся в федеральной собственности.

Федеральное учреждение —  организация, созданная на базе государственной  собственности, принадлежащей Российской Федерации, для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая собственником полностью или частично (ст. 120 и 214 Гражданского кодекса РФ).

Предприятия отраслей материального  производства финансируют мероприятия по охране труда в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Термин «затраты на производство продукции (работ, услуг)», используемый в ст. 226 Трудового кодекса РФ, является синонимом понятий «фактическая себестоимость» или «себестоимость готовой продукции». Фактическая себестоимость определяется в конце отчетного периода на основании данных бухгалтерского учета о фактических затратах на производство продукции (работ, услуг). В затраты на производство продукции (работ, услуг) не включаются расходы по ее реализации (коммерческие затраты, внепроизводственные затраты).

В статье также установлено, что «в отраслях экономики, субъектах  Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления».

Фонды охраны труда могут  быть образованы на основе обязательств в принимаемых тарифных и региональных соглашениях о добровольном выделении целевых средств для реализации мероприятий по охране труда, утверждаемых в целевых программах по улучшению условий и охраны труда.

Кроме того, в субъектах  РФ фонд охраны труда может формироваться за счет средств, выделяемых в бюджете отдельной строкой на основе решения законодательных и исполнительных органов власти субъектов Федерации.

Территориальные фонды охраны труда формируются за счет ассигнований из бюджетов административно-территориальных образований РФ, части фондов охраны труда предприятий, расположенных на соответствующих территориях, добровольных отчислений предприятий и прочих поступлений.

Фонды охраны труда предприятий  формируются за счет прибыли предприятий  в размерах, определяемых коллективными  договорами и соглашениями по охране труда между работодателем и  трудовым коллективом.

Помимо перечисленных  фондов, могут создаваться общественные фонды охраны труда. Средства фондов охраны труда могут использоваться только на оздоровление работников и на улучшение их условий труда.

Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению  условий и охраны труда.

 

Финансирование ОТ НГДУ «Лянторнефть»:

№	Затраты (по статьям)	2008	2009	2010
1	Обучение и аттестация	726000	-	-
2	Страхование ОПО	12000	-	-
3	Медицинские расходы	148000	-	-
	-программа «Чистая вода»	48000	-
	-обучающие курсы по оказанию  первой помощи	100000	-	-
4	Проведение осмотров и соревнований по ОТ и ПБ	50000	-	-
5	Закупка литературы	16000	-	-
6	Периодические мед. осмотры	-	311000	667000
7	Медицинское освидетельствование водителей	-	314000	514000
8	Аттестация рабочих мест	-	50000	420000
9	Дератизация и дезинфекция	-	2000	3000
10	Закуп бутиллированой воды	-	140000	116000
11	Услуги в области пожарной безопасности	11000	23500	25000
12	Огнезащитная обработка	-	-	40000
13	Спец.одежда	540000	1589090	1858793
14	Перчатки	265000	543000	792800
15	СИЗ	70293	156208	173565
16	Молоко	43000	110000	131983
17	ИТОГО:	1881293	3238798	4742141