Инструктажи по охране труда

Требования к условиям обучения по охране труда по соответствующим  программам разрабатываются и утверждаются Министерством труда и социальной защиты РФ по согласованию с Министерством образования и науки РФ. При этом Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

В процессе обучения по охране труда указанных работников проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые  игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы  по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Отметим, что обучение по охране труда руководителей и  специалистов организаций осуществляется в обязательном порядке также  при повышении их квалификации по специальности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И  СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Порядком предусмотрено,  что руководители и специалисты  организаций проходят очередную  проверку знаний требований охраны  труда не реже одного раза в три года.

2. Кроме того, в определенных  порядком случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда указанных работников. Она проводится независимо от срока, который прошел с даты проведения предыдущей проверки:

- при введении новых  или внесении изменений и дополнений  в действующие законодательные  и иные нормативные правовые  акты, содержащие требования охраны  труда. При этом осуществляется  проверка знаний только этих  законодательных и нормативных правовых актов;

- при вводе в эксплуатацию  нового оборудования и изменениях  технологических процессов, требующих  дополнительных знаний по охране  труда работников. В этом случае  осуществляется проверка знаний  требований охраны труда, связанных  с соответствующими изменениями;

- при назначении или  переводе работников на другую  работу, если новые обязанности  требуют дополнительных знаний  по охране труда (до начала  исполнения ими своих должностных обязанностей);

- по требованию должностных  лиц Федеральной службы по  труду и занятости, других органов  государственного надзора и контроля, а также федеральных органов  исполнительной власти и органов  исполнительной власти субъектов  Российской Федераций в области  охраны труда, органов местного  самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований  охраны труда и недостаточных  знаний требований безопасности и охраны труда;

- после происшедших аварий  и несчастных случаев, а также  при выявлении неоднократных  нарушений работниками организации  требований нормативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе  в данной должности более одного года.

При этом объем и порядок  процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Порядком установлено, что  организационной формой проверки знаний руководителей и специалистов является комиссия по проверке знаний требований охраны труда. Она создается приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций  включаются руководители организаций  и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители  выборного профсоюзного органа, представляющего  интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Комиссия состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Оценка комиссии знаний работником требований охраны труда может повлиять на оценку его профессиональных знаний и умений при проведении аттестации, которая имеет место во многих организациях. Согласно ст. 82 ТК РФ при  проведении аттестации, которая может  послужить основанием для увольнения работника в соответствии с подпунктом "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке  включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, поэтому  профсоюзному комитету следует знать  все подробности проведения проверки знаний работником требований охраны труда.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том  числе руководителей организаций  проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда. Результаты проверки знаний требований охраны труда  работников организации оформляются  протоколом .

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение с подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда .Предусмотрено также, что работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Практически такая запись означает, что работник, не выполнивший это условие, будет отстранен от работы (не допущен к работе) согласно ст. 212 ТК РФ.

Порядком предусмотрены  меры контроля за организацией и качеством  обучения руководителей и специалистов организаций по охране труда.

На территории субъекта РФ организацию обучения по охране труда  и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные  органы исполнительной власти и орган  исполнительной власти по труду субъекта РФ.

Контроль за своевременным  проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том  числе руководителей организаций, осуществляется органами Федеральной  службы по труду и занятости.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Крапивин, О.М. Правовые основы охраны труда / О.М. Крапивин, В.И. Власов. - М.: Дело, 2005.
2. Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда [Электронный ресурс] - URL: http://eisot.ru/index.php/leader-spec-study-news (дата обращения 10.03.2013)