Функции службы охраны труда

Основные задачи функции. и права работников службы охраны труда.

Основные задачи, функции. и права работников службы охраны труда.  

Задачи и функции  службы охраны труда перечислены  в Постановлении Министерства труда  РФ от 30.01.95 № 6 " Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации". 

Основными задачами службы охраны труда являются:

организация и координация  работы по охране труда на предприятии;

контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных  заболеваний и улучшению условий  труда;

консультирование  работодателя и работников по вопросам охраны труда. 

На службу охраны труда возлагаются следующие  функции:

выявление опасных  и вредных производственных факторов на рабочих местах;

проведение анализа  состояния и причин производственного  травматизма, профессиональных и производственно  обусловленных заболеваний;

помощь подразделениям предприятия в организации и  проведении замеров параметров опасных  и вредных факторов, аттестации и  сертификации рабочих мест и производственного  оборудования на соответствие требованиям  охраны труда;

информирование работников от лица работодателя о состоянии  условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных факторов;

участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью сотрудников  в результате несчастного случая на производстве или производственного  заболевания;

проведения проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния  зданий, сооружений, оборудования, машин  и механизмов на соответствие их нормативным  правовым актом по охране труда, эффективности  работы вентиляционных систем, состояния  санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых  помещений, средств коллективной и  индивидуальной защиты работников;

разработка совместно  с руководителями подразделений  и другими службами мероприятий  по предупреждению несчастных случаев  на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий  труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной  помощи по выполнению запланированных  мероприятий;

участие в составлении  раздела “Охрана труда” коллективного  договора, соглашения по охране труда  предприятия;

согласование разрабатываемой  на предприятии проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда;

участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или  реконструированных объектов производственного  назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого  оборудования в части соблюдения требований нормативных актов по охране труда;

оказание помощи руководителям подразделений предприятия  в составлении списков профессий  и должностей, в соответствии с  которыми работники должны проходить  обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий  и должностей, в соответствии с  которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляется  компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия  труда;

составление (при  участии руководителей подразделений  и соответствующих служб предприятий) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны  инструкции по охране труда;

оказание методической помощи руководителям подразделений  предприятия при разработке и  пересмотре инструкций по охране для  работников, стандартов предприятия  по безопасности труда;

разработка программы  и проведение вводного инструктажа  по охране труда со всеми вновь  принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения  и проверка знаний по охране труда работников;

участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников предприятия;

организация обеспечения  подразделений предприятия правилами, нормами, плакатами и другими  наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих  информационных стендов;

составление отчетности по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением требований законодательных  актов и нормативных документов по охране труда, правильным применением  средств индивидуальной защиты, соблюдением  “Положения о порядке расследования  и учета несчастных случаев на производстве”, выполнением мероприятий  раздела “Охрана труда” коллективного  договора и других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий  труда, наличием инструкций по охране труда и своевременным их пересмотром, соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, своевременным проведением необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов, эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда, организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении  более совершенных конструкций  оградительной техники, предохранительных  и блокировочных устройств и  других средств защиты от воздействия  опасных и вредных факторов;

анализ и обобщение  предложений по расходованию средств фонда охраны труда предприятия и подготовка обоснований о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

доведение до сведения работников предприятия вводимых в  действие новых законодательных  и иных нормативных правовых актов  по охране труда;

организация хранения документов (актов формы Н-1, протоколов замеров параметров опасных и  вредных факторов и т.д.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами;

рассмотрение писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовка по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследования недостатков  и упущений, а также подготовка ответов заявителям;

руководство работой  кабинета по охране труда, организация  пропаганды и информации по вопросам охраны труда на предприятии. 

Для выполнения функциональных обязанностей работникам службы охраны труда должны быть предоставлены  следующие права:

в любое время  суток беспрепятственно осматривать  производственные, служебные и бытовые  помещения предприятия, знакомиться  с документами по вопросам охраны труда;

проверять состояние  условий и охраны труда в подразделениях предприятия и предъявлять должностным  лицам и другим ответственным  работникам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательных и  иных нормативных правовых актов  по охране труда;

запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ в цехах, на участках, рабочих  местах при выявлении нарушений  нормативных правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни  и здоровью работников или могут  привести к аварии, с уведомлением об этом работодателя;

привлекать по согласованию с работодателем и руководителем  подразделений предприятия соответствующих  специалистов к проверкам состояния  охраны труда;

запрашивать и получать от руководителей подразделений  материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушение нормативных  правовых актов по охране труда;

требовать от руководителей  подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном  порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;

предъявлять работодателю, руководителям подразделений предприятия  предложения о поощрении отдельных  работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к  ответственности виновных в нарушении  законодательных и иных нормативных  актов об охране труда;

представительствовать по поручению руководства предприятия  в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.