Анализ производственного травматизма на предприятии

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применяв навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду. Инструктаж на рабочих местах в производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах – заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях – заведующие предприятием; в магазинах – заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, – заведующие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности. Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Знания слушателей курсов проверяет комиссия и записывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение.

Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности  сроки. Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и так  далее. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев и заболеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда. Он  включается в раздел "Охрана труда" коллективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору. После одобрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года. Администрация предприятия и профком должны регулярно отчитываться перед коллективом рабочих и служащих о выполнении обязательств по коллективному договору. Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется предприятиями и организациями за счет:

-        издержек  обращения производства, себестоимости  готовой продукции или сметы расходов, если эти мероприятия носят некапитальный характер;

-        фонда  финансирования капитального ремонта,  если мероприятия проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств;

-        фонда  финансирования капитальных вложений, включая фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными;

-        кредита  и целевого отчисления части  прибыли.

 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задания к курсовой работе:

 

1. На предприятии в течение 5 лет численность рабочих изменялась следующим образом: 1-й год–2065, 2-й год–2100, 3-й год–2095, 4-й год–2260, 5-й год – 2010. За это время произошло 385 несчастных случаев с 8550 днями нетрудоспособности. Определить коэффициенты травматизма за пять лет.

2. Был  проведен анализ травматизма  на 2-х предприятиях:

- на 1-ом предприятии 495 работников, произошло 36 несчастных случаев за год (251 рабочих дней). Общие потери рабочего времени составили 14250 ч·д, из них 1140 дней из-за производственных травм.

- на 2-ом  предприятии 990 работников, произошло  105 несчастных случаев за год  (251 рабочих дней). Общие потери  рабочего времени составили 26550 ч·д, из них 1850 из-за производственных  травм.

Определить  все показатели травматизма. Сравнить между собой 2 предприятия.

3. На предприятии:

- в течение  1 года (251 рабочих дня) списочный  состав работников насчитывал 855. Произошло 63 несчастных случая  с 1440 днями нетрудоспособности, потери  рабочего времени составили 22000 ч·д;

- в течение  2 года (249 рабочих дней) списочный  состав работников насчитывал 800. Произошло 80 несчастных случаев  с 1750 днями нетрудоспособности, потери  рабочего времени составили 22500 ч·д;

- в течение 3 года (253 рабочих дня) списочный состав работников насчитывал 825. Произошло 49 несчастных случаев, из них 1 с летальным исходом; невыходы на работу по больничному листу – 7785 дней; общие потери рабочего времени составили 20500 ч·д;

Определить  все показатели травматизма: К_ч, К_н, К_т, К_л, проанализировать их динамику. Результаты представить в виде графиклв (по оси абсцисс – годы, по оси ординат – показатели травматизма).

Рачетная часть.

Задача 1.

Дано:  С₁=2065 чел., С₂=2100 чел., С₃= 2095 чел., С₄= 2260 чел.,

С₅= 2010 чел., N=385 н.с., Д=8550 дн. , α_М=10^-3нс/чел.

К_ч=? К_н=? К_т=? К_л=?

Решение:

Коэффициент частоты несчастных случаев К_ч:

 

 

Коэффициент тяжести несчастных случаев К_т:

 

 

Коэффициент нетрудоспособности К_н:

 

К_н=182,8·22,2=4059,8;

Поскольку ни один несчастный случай не сопровождался  летальным исходом, коэффициент  частоты несчастных случаев с  летальным исходом К_л=0.

Ответ: К_ч=182,8; К_т=22,2 дн.; К_н=4059,8; К_л=0.

 

 

 

 

 

 

 

Задача  2.

Дано: М₁=495 чел., М₂=990 чел., N₁=36 н.с., N₂=105 н.с., Y₁=251 дн,

Y₂=251 дн, Z₁=14250 ч·дн, Z₂=26550 ч·дн, Д₁=1140 дн., Д₂=1850дн.,

X₁=X₂=8ч., α_т=10^-6нс/ч., β_т=10^-3 дн/ч.

К_ч=? К_н=? К_т=? К_л=?

Решение:

Коэффициент частоты несчастных случаев К_ч:

 

 

где Т- число человеко-часов, отработанных всеми рабочими за рассматриваемый период времени:

 

где X – длительность рабочего дня, ч; Y – число отработанных дней за изучаемый период; Z – общие потери рабочего времени (чел./дн.) по разным причинам за этот период.

T₁=M₁·X₁ ·Y₁ - Z₁·X₁= 495·8·251-14250·8=879960 (чел·ч)

N^*₁=α_T·T₁= 10^-6·879960=0,88

 

T₂= M₂·X₂ ·Y₂ – Z₂·X₂=990·8·251-26550·8=1775520 (чел·ч)

N^*₂= α_T·T₂= 10^-6·1775520=1,78

 

Коэффициент тяжести несчастных случаев К_т:

 

 

 

Коэффициент нетрудоспособности К_н:

 

 

 

Поскольку ни на одном предприятии ни один несчастный случай не сопровождался летальным  исходом, коэффициент частоты несчастных случаев с летальным исходом  К_л1= К_л2 =0.

 

Ответ: Коэффициент частоты несчастных случаев на втором предприятии больше, чем на первом (К_ч1<К_ч2 ), это говорит о том, что на 2-ом предприятии несчастные случаи происходят чаще, чем на 1-ом. Коэффициент тяжести несчастных случаев на первом предприятии больше, чем на втором (К_т1>К_т2 ), следовательно, тяжесть несчастных случаев на 1-ом предприятии выше, чем на 2-ом. Коэффициент нетрудоспособности на первом предприятии больше, чем на втором (К_н1 >К_н2), это означает, что  количество дней нетрудоспособности в результате полученной травмы, которые приходятся на 1000 отработанных часов на 1-ом предприятии больше, чем на 2-ом. Коэффициент летальных исходов на обоих предприятиях равен нулю

К_л1= К_л2 =0, значит ни на одном из предприятий за рассматриваемый период времени ни один несчастный случай не сопровождался летальным исходом.

 

 

 

 

 

 

 

Задача 3.

Дано: : М₁=855 чел., М₂=800 чел., М₃=825 чел.,  N₁=63 н.с., N₂=80 н.с.,

N₃=49 н.с., Y₁=251 дн, Y₂=249 дн, Y₃=253 дн, Z₁=22000 ч·дн, Z₂=22500 ч·дн, Z₃=20500 ч·дн, Д₁=1440 дн., Д₂=1750дн., Д₃=7785дн., N_л1=N_л2=0, N_л3=1,

X₁= X₂=X₃=8ч., α_т=10^-6нс/ч., β_т=10^-3 дн/ч.

К_ч=? К_н=? К_т=? К_л=?

Решение:

Коэффициент частоты несчастных случаев К_ч:

 

 

где Т- число  человеко-часов, отработанных всеми  рабочими за рассматриваемый период времени:

 

За 1-ый год:

T₁=M₁·X₁ ·Y₁ - Z₁·X₁= 855·8·251-22000·8=1716840 (чел·ч)

N^*₁=α_T·T₁= 10^-6·1716840=1,72

 

За 2-ой год:

T₂= M₂·X₂ ·Y₂ – Z₂·X₂=800·8·249-22500·8=1413600 (чел·ч)

N^*₂= α_T·T₂= 10^-6·1413600=1,41

 

За 3-ий год:

T₃= M₃·X₃ ·Y₃ – Z₃·X₃=825·8·253-20500·8=1505800 (чел·ч)

N^*₃= α_T·T₃= 10^-6·1505800=1,51

 

 

 

Коэффициент тяжести несчастных случаев К_т:

 

За 1-ый год:

 

За 2-ой год:

 

За 3-ий год:

 

Коэффициент нетрудоспособности К_н:

 

За 1-ый год:

 

За 2-ой год:

 

За 3-ий год:

 

 

 

Поскольку в  течение первых 2-х лет ни один несчастный случай не сопровождался  летальным исходом, коэффициент  частоты несчастных случаев с  летальным исходом за первый и  за второй год К_л1= К_л2 =0.

 

 

 

За 3-ий год:

Поскольку данный летальный случай является единствееным за три года, умножаем время Т (количество отработанных человеко-часов за 1 год) на 3:

 

По результатам расчетов строим графики зависимости показателей травматизма от количества лет работы предприятия:

   

 

     

 

 

Ответ: Коэффициент частоты несчастных случаев К_ч резко увеличился за второй год работы предприятия, затем снизился. Коэффициент тяжести несчастных случаев К_т, коэффициент нетрудоспособности К_н и коэффициент летальных исходов К_л резко выросли в течение 3-го года работы предприятия.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Несчастные случаи являются следствием комбинированного воздействия нескольких одновременно действующих факторов, которые могут быть физическими, но могут исходить из ошибок персонала, т.е. психологическими. Все они возникают  из-за ошибок при проектировании и  эксплуатации производственных объектов.

В связи с тем, что производственный травматизм чаще всего является результатом не одной, а совокупности нескольких причин, действующих одновременно, то для их выяснения целесообразно пользоваться математической статистикой.

Необходимо учитывать, что применение статистического метода может быть эффективным тогда, когда случаи травмирования неоднократно повторяются  при выполнении одних и тех  же операций. Если на предприятии в  течении года при выполнении одних  и тех работ происходят травмы в небольшом количестве, то для  их анализа рекомендуется пользоваться следующей методикой.

Во-первых, анализу подвергаются не только учтенные несчастные случаи, но и все микротравмы. Во-вторых, для  анализа необходимо взять количество травм, происшедших за более продолжительный  промежуток времени (от З до 5 лет).В-третьих, следует проводить укрупненную  группировку несчастных случаев  по признакам травм, профессиям, стажу  и возрасту работающих, подразделяя  их на три-четыре группы. Для получения  оценки уровня производственного травматизма  определяют коэффициенты частоты и  тяжести. 

 В материалах расследования должны быть указаны конкретные технические данные, относящиеся к травмирующим факторам, и данные об окружающей производственной среде, что облегчает построение предупредительных мер.

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

 

1. Безопасность жизнедеятельности:  Учебник для вузов/ С.В. Белов,           А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В. Белова. 7-е изд., стер. - М.: Высш. шк., 2007. - 616 с.: ил.

2. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда): Учеб. пособие для вузов/            П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев и др. – 5-е изд., стер. - М.: Высш. шк., 2009. - 335с.: ил.

3. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm

4. Ткачук К.Н., Иванчук Д.Ф. и др. Справочник по охране труда на промышленном предприятии. – К.: Техника, 1991.