Процесс переподготовки кадров и структурные изменения в организации

Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс,

который может заключаться как в новых концепциях, например концепции

«обучающегося организации», так и в стандартных подходах. как например,

различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего

персонала или переподготовка рабочих.

Введение……………………………………………………………………………..…2

1.Теоретические основы обучения и повышения

квалификации работников……………………………………………………..…...4

1.1 Организация и методика производственного обучения……………………...….4

1.2 Персонал предприятия как объект кадрового менеджмента…………………....6

1.3 Система подготовки кадров………………………………………………………15 1.4 Кадровый потенциал организации как составляющая эффективности подготовки кадров…………………………………………………………………….18

2. Теоретические аспекты процесса подготовки кадров на современном предприятии……………………………………………………………………..……262.1 Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации кадров………………………………………………………………………………….262.2 Организация и методика производственного обучения…………………….….31

2.3 Управление профессиональным обучением кадров……………………………35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..…....38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………...……………..41