Отчет по практике в ОАО «Ханты-Мансийский Банк»

))

Федеральное агентство  по образованию 

Сибирская государственная  автомобильно-дорожная академия

(СибАДИ)

 

Факультет  «Информационные системы в управлении»

Специальность «Автоматизированные системы обработки информации и  управления»

Кафедра «Компьютерные информационные автоматизированные системы»

 

 

 

Отчет

 

по производственной практике

                                                     

ООО Дело Вкуса

 

 

 

 

 

 

 

 

	Выполнил:  студент  гр. АСсп 409                                                                    Ф.И.О    Недосекин А. Ю._____                                                                   Проверил: преподаватель                                                 Ф.И.О     ___________________

 

 

Сургут – 2012г. 
СОДЕРЖАНИЕ

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Многие руководители предприятий сталкиваются с проблемой  опозданий и преждевременного ухода  с работы сотрудников, бесконечных  перекуров, а также возможными прогулами  и отсутствиями на своем рабочем  месте во время отсутствия руководства. Каждый руководитель хочет платить сотруднику за четко отработанное время. В условиях разгоревшегося экономического кризиса практически на всех предприятиях идет повсеместное сокращение издержек на аренду, рекламу и т.п. Не последнее место в этом списке занимает заработная плата работников. Кто-то сокращает зарплату, кто-то увольняет, но программа минимум - это повышение эффективности труда работника в рамках существующей заработной платы. Именно эту задачу должен решать модуль отчетов СКУД.  Он же поможет начальникам отделов более точно сформировать ежемесячные отчеты и на основании их составить табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы каждому сотруднику за реально отработанное им время, а также учитывать возможные переработки. Практика показывает, что после установки модуля отчетов, дисциплина труда на предприятии повышается на порядок, а, как следствие, и эффективность производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Организационная модель предприятия

 

 

Структура модели организации имеет иерархический  вид.

 

Правоустанавливающие документы

 

Банк осуществляет операции на основании следующих документов:

1. Устав от29.07.05г.
2. Лицензия на осуществление банковских операций №684 от 28.04.2003г.
3. Лицензия на осуществление банковских операций №684 от 14.05.1999г.
4. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской деятельности № 186-04432-100000 от 10.01.2001г.
5. Лицензия профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление дилерской деятельности № 186-04447-010000 от 10.01.2001г.

С 20 января 2005 года банк является участником системы обязательного страхования вкладов (№ 483).

Также ОАО «Ханты-Мансийский Банк»  является членом:

- «Ассоциации российских  банков» – с 04 ноября 1991 года;

- «Ассоциации региональных  банков «Россия» – с 28 мая  2001 года;

- Сургутской торгово-промышленной  палаты и Торгово-промышленной  палаты Российской Федерации  – с 1996 года;

- «Ассоциации кредитных  организаций Тюменской области»  – с 21 февраля 2005 года.

Банк входит в состав Фондовой и Валютной секций на ММВБ и СМВБ.  

Организационное устройство коммерческого банка соответствует  общепринятой схеме управления общества с ограниченной ответственностью. Высшим органом коммерческого банка  является совет директоров, которое  должно проходить не реже одного раза в год. На нем присутствуют представители всех акционеров банка на основании доверенности. Общее собрание правомочно решать вынесенные на его рассмотрение вопросы, если в заседании принимает участие не менее трех четвертей акционеров банка.

Общее руководство деятельностью банка осуществляет совет банка. На него возлагаются также наблюдение и контроль за работой правления банка. Состав совета, порядок и сроки выборов его членов определяет общие направления деятельности банка, рассматривает проекты кредитных и других планов банка, утверждает, планы доходов и расходов и прибыли банка, рассматривает вопросы об открытии и закрытии филиалов банка и другие вопросы, связанные с деятельностью банка, его взаимоотношениями с клиентами и перспективами развития.

Непосредственно деятельностью банка руководит правление. Оно несет ответственность перед общим собранием акционеров и советом банка. Правление состоит из Председателя Правления (президента), его заместителей (вице-президентов) и других членов.

Заседания правления  банка проводятся регулярно. Решения принимаются большинством голосом. При равенстве голосов голос председателя является решающим. Решения правления проводятся в жизнь приказом председателя правления банка. При правлении банка обычно создаются кредитный комитет и ревизионная комиссия.

В функции кредитного комитета входят: разработка кредитной  политики банка, структуры привлекаемых средств и их размещения; разработка заключений по предоставлению наиболее крупных ссуд (превышающих установленные  лимиты); рассмотрение вопросов, связанных с инвестированием, ведением трастовых операций.

Ревизионная комиссия избирается общим собранием участников и  подотчетна совету банка. В состав ревизионной  комиссии не могут быть избраны члены  совета и правления коммерческого  банка. Правление банка предоставляет в распоряжение ревизионной комиссии все необходимые для проведения ревизии материалы. Результаты проведенных проверок комиссия направляет правлению банка.

В целях обеспечения  гласности в работе коммерческих банков и доступности информации об их финансовом положении их годовые балансы, утвержденные общим собранием акционеров, а также отчет о прибылях и убытках должны публиковаться в печати (после подтверждения достоверности представленных в них сведений аудиторской организацией).

В целях оперативного кредитно-расчетного обслуживания предприятий и организаций - клиентов банка, территориально удаленных от места расположения коммерческого банка, он может организовывать филиалы и представительства. При этом вопрос об открытии филиала или представительства коммерческого банка должен быть согласован с ГУ ЦБ РФ по месту открытия филиала или представительства.

Филиалами банка считаются  обособленные структурные подразделения, расположенные вне места его  нахождения и осуществляющие все  или часть его функций. Филиал не является юридическим лицом и совершает делегированные ему головным банком операции в пределах, предусмотренных лицензией ЦБ РФ. Он заключает договоры и ведет иную хозяйственную деятельность от имени коммерческого банка, его создавшего.

Представительство является обособленным подразделением коммерческого  банка, расположенным вне места  его нахождения, не обладающим правами  юридического лица и не имеющим самостоятельного баланса. Оно создается для обеспечения  представительских функций банка, совершения сделок и иных правовых действий. Представительство не занимается расчетно-кредитным обслуживанием клиентов и не имеет корреспондентского счета. Для осуществления хозяйственных расходов ему открывается текущий счет.

 

Основные  цели и виды деятельности

Согласно статье 1 ФЗ № 395-1 “ О банках и банковской деятельности”  банк представляет собой кредитную  организацию, которая имеет исключительное право осуществлять следующие банковские операции: привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц, размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности, открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.

Основной целью деятельности  банков (в т.ч. ОАО «Ханты-Мансийский Банк») является получение прибыли. Прочие цели определяются Уставом ОАО «Ханты-Мансийский Банк». К числу операций, осуществляемых Центральным филиалом Банка, выступающим в качестве базы практики относятся:

• привлечение денежных средств физических и юридических лиц во вклады до востребования и на определенный срок;
• размещение указанных средств от своего имени и за свой счет;
• открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц;
• кредитование юридических и физических лиц;
• осуществление расчетов по поручению физических и юридических лиц, в т.ч. банков-корреспондентов, по их банковским счетам;
• кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
• купля-продажа иностранной валюты в наличной и безналичной форме (USD, EURO).

На сегодняшний день банк является несомненным лидером среди региональных  банков России, постоянно входит в число крупнейших банков, как по величине активов, так и по размеру собственного капитала и прибыли. Банк является одним из крупнейших банков России по объемам выдаваемых кредитов и привлеченных вкладов населения, что характеризует универсальную направленность деятельности банка и рассредоточенность рисков по разным направлениям работы. Филиалы банка обслуживают счета федерального и местного бюджетов.

 

Расчетное обслуживание предприятий и организаций (деятельность учетно-операционного отдела)

Расчетное обслуживание предприятий  и организаций в ОАО «Ханты-Мансийский Банк»  выполняет следующие задачи:

• осуществление банковских операций в соответствии с функциями отдела;
• формирование полной и достоверной информации о наличии и движении
• денежных средств на расчетных, текущих и других клиентов – юридических лиц;
• обеспечение эффективного обслуживания клиентов банка;
• работа с клиентами по продвижению банковских услуг;
• создание положительного имиджа банка.

При этом используются следующие  формы безналичных расчетов:

• платежные поручения;
• платежные поручения-требования;
• чеки;
• аккредитивы.

Под моментом получения  банком от клиента платежных документов понимается:

• для документов в бумажном виде, доставляемых уполномоченным лицом клиента на рабочее место операциониста (время принятия операционистом этих документов к исполнению);
• для документов, передаваемых на исполнение в банк с использованием предоставленной банком клиенту электронной системы «клиент-банк» - время получения банком от клиента этих документов. Время приема фиксируется с точностью до часа.

Расчетное обслуживание предприятий и организаций осуществляется на основании договора, заключаемого между клиентом и банком

Банк имеет право  изменять в одностороннем порядке  размер тарифных ставок и условий. Новые  тарифные ставки применяются со дня  их утверждения Правлением банка  или со дня решения уполномоченного  для этих целей лица.

Допускаются следующие  формы расчета  за РКО предприятий и организаций: наличным, безналичным путем, в вексельной форме или в порядке взаимозачета.

Договор на РКО предприятий  и организаций в ОАО «Ханты-Мансийский Банк» предусматривает ответственность  сторон:

• в случае нарушения клиентом обязанностей по договору клиент уплачивает банку штраф в размере ставки рефинансирования ЦБР от неправильно начисленной на счет суммы за каждый день просрочки, а также возмещает убытки, понесенные банком вследствие несвоевременного уведомления в полной сумме сверх штрафа;
• при нарушении  обязательств банком к нему применяются аналогичные штрафные санкции.

Прием денежной наличности учреждениями банков от обслуживаемых  предприятий осуществляется в порядке, установленном «Инструкцией по эмиссионно - кассовой работе в учреждениях Банка России от 16.11.95 № 31 и Положением «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ» от 25.03.97 № 56.

Порядок и сроки сдачи  наличных денег устанавливаются  банком каждому предприятию по согласованию с их руководителями (согласно п. 2.4 Положения « О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ» от 05.03.98 № 14-п.