Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2011 в 19:51, контрольная работа
1. Постановка задачи.
1) Организационно-экономическая сущность задачи.
1.1. Наименование задачи: учет начисленной заработной платы по цехам и участкам.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ОАО «Армагус».
1.3. Цель решения задачи: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, собирать и группировать показатели по зарплате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
Постановка задачи 3
Организационно-экономическая сущность задачи 3
Описание входной информации 4
Описание условно-постоянной информации 5
Описание результирующей информации 5
Описание алгоритма решения задачи 6
Решение задачи средствами MS Excel. 7
Список использованной литературы 13
Приложение 14
ГОУ ВПО
ВСЕРОССИЙСКИЙ
ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО - ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
ИНСТИТУТ
КАФЕДРА
ПРИКЛАДНОЙ ИНФОРМАТИКИ
Контрольная
работа по дисциплине
«Информационные
системы в экономике»
Направление контрольной работы № 1
Название задачи: вариант
№ 16
Исполнитель: Русакова Е.Е.
Факультет: Финансово-кредитный
Специальность: Финансы и кредит
Группа: 2П1
№
зачетной книжки 09ФФД40426
Руководитель:
Никифорова С.В.
Владимир
2010
ОГЛАВЛЕНИЕ
Список использованной литературы 13
Приложение 14
1. Постановка задачи.
1) Организационно-экономическая сущность задачи.
1.1. Наименование задачи: учет начисленной заработной платы по цехам и участкам.
1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ОАО «Армагус».
1.3. Цель решения задачи: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда, собирать и группировать показатели по зарплате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности.
1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10-го числа следующего месяца.
1.5. Для кого предназначено
1.6. Источники получения исходных документов: отдел кадров, отдел труда и зарплаты
1.7. Информационная модель задачи.
1.8. Экономическая сущность задачи: Учет начисленной заработной платы необходим для правильной организации труда, рационального установления форм и системы оплаты труда. От этого зависит заинтересованность работника, качественное выполнение должностных обязанностей. Оплата труда является главным источником доходов работников и повышение их жизненного уровня, а также основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.
2) Описание входной информации.
2.1. В данном разделе приводится первичный документ, используемый для решения задачи.
2.2.
В качестве входной информации
используется документ «
Ведомость начисления заработной платы
ВЕДНАЧЗП
Код Цеха | Название цеха | Код участка | Табельный номер | Сумма з/п |
z | i | n | Szin |
2.3.Приводится описание структуры входного документа.
Описание структуры первичного документа
«Ведомость начисления заработной платы»
Имя
реквизита |
Иденти-фикатор | Тип данных |
Длина | Ключ
сортировки |
Способ
Ввода реквизита | |
целые | дробные | |||||
Код цеха | KZ | C | 3 | 1 | Вручную | |
Наименование
цеха |
NZ | C | 30 | Автоматически из справочника | ||
Код участка | KY | C | 2 | 2 | Вручную | |
Табельный номер | TN | C | 4 | Вручную | ||
Сумма з/п | S | Ч | 4 | 2 | Вручную |
Будут различаться два типа данных: символьные - С (не обрабатываются арифметически), числовые – Ч (обрабатываются арифметически).
2.4. Количество документов за период: ежемесячно 20 шт.
2.5.
Описание контроля ввода
- код цеха: контроль на диапазон значений (от 200 до 210);
- код участка: контроль на диапазон значений от 00 до 30).
3) Описание условно-постоянной информации.
3.1. В данном разделе приводится справочник, используемый для решения задачи, а также описание из структуры. Для решения задачи используется справочник цехов (НАИМЦЕХ), который служит для расшифровки кодов цехов.
3.2.
Описание структуры
Описание структуры документа
«Справочник цехов» (НАИМЦЕХ)
Имя
реквизита |
Иденти-фикатор | Тип данных |
Длина | Ключ
сортировки | |
целые | дробные | ||||
Код цеха | KZ | C | 3 | 1 | |
Наименование
цеха |
NZ | C | 30 | ||
Код участка | KY | C | 2 | 2 |
4) Описание результирующей информации.
4.1. Проектируется форма первичного документа:
Фактическое начисление заработной платы за месяц
Наименование цехов | Сумма заработной платы |
Сумма заработной платы по цеху | Cz |
Общая сумма заработной платы | C |
4.2. Приводится описание структуры результирующего документа.
Описание структуры результирующего документа
Фактическое начисление заработной платы за месяц
Имя
реквизита |
Иденти-фикатор | Тип данных |
Длина | Ключ
сортировки | |
целые | дробные | ||||
Наименование
цеха |
NZ | C | 30 | 1 | |
Сумма по цеху | CY | Ч | 5 | 2 | |
Общая сумма заработной платы | OZ | Ч | 6 | 2 |
4.3.
Количество документов за
4.4. Количество строк в документе (в среднем): 50.
4.5.
Контроль правильности
5) Описание алгоритма решения задачи.
Для
получения ведомости «
- сумма заработной платы по цехам за месяц;
- общая сумма заработной платы за месяц.
Расчеты выполняются по следующим формулам:
Cz = ; C = ,
где Szin – фактическая сумма заработной платы n-го сотрудника i-го участка в z-м цехе.;
Cz - сумма заработной платы z-го цеха, состоящего из i-х участков;
C
– общая сумма заработной платы.
2. Решение задачи средствами MS Excel.
Решение задачи содержит «Инструкцию к решению задачи» и контрольный пример.
Таблица 1
Справочник цехов (НАИМЦЕХ)
Код
цеха |
Наименование цеха | Код участка |
201 | Литейный цех | 01 |
202 | Механический цех | 02 |
203 | Цех крупногабаритной арматуры | 03 |
204 | Ремонтный цех | 04 |
205 | Инструментальный цех | 05 |
206 | Строительный цех | 06 |
Рис.1. Фрагмент таблицы «ведомость начисления заработной платы»
Таблица 2
Ведомость
начисления заработной платы (ВЕДНАЧЗП)
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине «Информационные системы в экономике»