Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Апреля 2012 в 06:52, контрольная работа
В современной науке существует много различных подходов к определению термина "информационные технологии" (ИТ). Информационная технология (ИТ) – это комплекс взаимосвязанных научных, технологических, инженерных дисциплин, изучающих: · методы эффективной организации труда людей, занятых обработкой и хранением информации; · вычислительную технику; · методы организации и взаимодействия с людьми и производственным оборудованием, их практические приложения; · а также связанные со всем этим социальные, экономические и культурные проблемы.
1. Классификация информационных технологий…………………………… 3
2. Автоматизация стратегических задач управления………………………. 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………. 30
Технологии автоматизации управления в масштабах всего предприятия.
Анализ тенденций развития российского рынка информационных технологий за последние годы показывает, что в общей массе предлагаемых решений для автоматизации финансово-хозяйственной деятельности предприятий доля комплексных интегрированных систем неуклонно растет. Об этом свидетельствуют многочисленные предложения со стороны фирм-разработчиков делового программного обеспечения, высокий интерес со стороны пользователей к специализированным выставкам, конференциям, семинарам и другим тематическим мероприятиям. Исторически сложилось так, что в России первыми появились и завоевали популярность относительно несложные тиражные системы, предназначенные для автоматизации отдельных задач – бухгалтерского учета, расчета заработной платы, управления персоналом, складского учета и т.д. В качестве пользователей таких систем выступали отдельные сотрудники соответствующих служб, имевшие в своем распоряжении компьютерную технику и обладавшие удовлетворительной обще-компьютерной подготовкой. В целом же предприятие оставалось не компьютеризированным, а использование информационных технологий, ориентированных на решение отдельных задач, давало ограниченную отдачу в повышении эффективности бизнеса. По мере развития предприятий, роста масштаба их бизнеса, увеличения территориальной распределенности административных, производственных, торговых и складских подразделений материальные, финансовые и информационные потоки заметно возрастали. Управлять растущим предприятием лишь на основе здравого смысла становилось все более сложно. И на помощь к опыту и интуиции руководителя пришли комплексные системы управления, позволившие повысить устойчивость предприятия в условиях рынка, а сам бизнес сделать более предсказуемым. При очевидных преимуществах комплексной автоматизации, ее осуществление, тем не менее, связано с рядом проблем. К ним можно отнести необходимость серьезной перестройки существующей модели деловых отношений, сложившейся на предприятии за многие годы, оптимизации его орг.структуры, координации работы подразделений, массового обучения сотрудников и т.д. В настоящее время на российском рынке делового программного обеспечения представлен ряд систем для комплексной автоматизации предприятий, различающихся идеологией построения, функциональными возможностями, сроками внедрения, сложностью освоения и эксплуатации, стоимостью одного рабочего места и т.д. Отметим, что каждая из представленных сегодня на рынке систем, способна в той или иной степени решать проблемы предприятия в области управления с учетом его отраслевых особенностей, размера и ряда других факторов. В то же время причисление отдельных систем к разряду ERP объясняется данью моде либо маркетинговой тактикой производителей, обусловленной постепенным насыщением рынка традиционных бухгалтерских систем. В мировой практике известен ряд концепций и стандартов построения систем управления предприятием. К наиболее известным среди них относятся MRP II и ERP. Эти стандарты предполагают создание системы, позволяющей организовать эффективное управление всеми производственными и финансовыми ресурсами предприятия и осуществлять, в том числе бизнес-планирование, планирование производства, продаж, потребности в материальных ресурсах, в производственных мощностях и т.д. Наиболее полно требованиям перечисленных выше стандартов соответствуют системы известных зарубежных разработчиков – R/3 компании SAP AG, BAAN 4 компании BAAN и Oracle Applications компании Oracle. Такие системы с успехом внедрены и эксплуатируются за рубежом, обладают значительным жизненным циклом, но при этом требуют серьезных финансовых и людских ресурсов для внедрения и эксплуатации. К решениям отечественных разработчиков можно отнести системы БОСС-Корпорация (компания-разработчик АйТи), БЭСТ-ПРО (Интеллект-Сервис), Галактика (корпорация Галактика), Парус (компания Парус), Флагман (компания ИНФОСОФТ) и ряд других. Перечисленные системы по своим функциональным возможностям приближаются к ERP-системам и способны достаточно полно удовлетворять потребности многочисленных российских предприятий в автоматизации. В состав таких систем российские разработчики, как правило, включают развитые средства для автоматизации бухгалтерского учета, расчета заработной платы, управления персоналом, управления производством, автоматизации складского учета, организации в рамках предприятия целостного документооборота, проведения финансового анализа, бизнес-планирования и т.д. Выбор той или иной системы управления в каждом конкретном случае определяется потребностями предприятия, существующими особенностями подготовки и выпуска продукции, опытом и квалификацией сотрудников и другими факторами. Этот выбор далеко не так очевиден, как может показаться на первый взгляд. Как показывает практика, приобретение мощных дорогостоящих систем не позволяет сразу решить всех проблем предприятия. В то же время успешное внедрение комплексной системы «среднего класса» на предприятии позволяет сделать его работу более прозрачной, преодолеть многие барьеры между подразделениями, скоординировать их деятельность, и в результате повысить эффективность функционирования предприятия в целом. Это подтверждается многочисленными примерами. Успех или неуспех комплексной автоматизации предприятия в значительной степени зависит от готовности руководства к коренным организационным преобразованиям и организации эффективных внедренческих команд, наделенных необходимыми полномочиями. В этой связи перед предприятием достаточно остро встает вопрос не выбора конкретной системы управления, а выбора компании-поставщика решений, способной предложить сбалансированное решение по стоимости и функциональности. В результате получается, что сотрудничество предприятия с компанией-поставщиком решений автоматизации начинается задолго до покупки системы как таковой.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Информатика. А.П.Алексеев - Москва, 2001г., Изд: "Солон-Р", 368 стр.
2. Информационные технологии и системы: учебное пособие. Елена Федотова - Издательство: ИНФРА-М, 2009 г. Страниц: 352
3. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Г.А. Титоренко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 439 с.
4. Гринберг А.С., Горбачев Н.Н., Бондаренко А.С. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 479 с.
5. Ибушева О.В., Нигматуллина А.Р., Саримов Н.Н. Информационные технологии в экономике: Текст лекций. – Нижнекамск: Нижнекамский рег. уч.-мет. Центр, 2007. – 140 с.
6. Теоретические основы информационных процессов и систем», Учебник
В.К.Душин - Москва, 2003г., Изд: "Дашков и К", 347 стр.
7. Технические средства информатизации. Е.И. Гребенюк, Н.А. Гребенюк - Москва, 2003г., Изд: "Академия", 640 стр.
3