Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2012 в 06:12, контрольная работа
Главные функции процесса управления персоналом, реализуемые на разных уровнях системы управления организацией, - выработка решений и контроль за их исполнением. Именно необходимость обеспечения выполнения этих функций дает возможность рассматривать управление персоналом как информационный процесс, т. е. функционально включающий получение, передачу, обработку (преобразование), хранение и использование информации, а саму иерархическую систему управления - как информационную систему.
Введение 3
1 Ресурсы управления. Информация как ресурс 4
2 Информация как основной продукт технологии менеджмента 7
3 Информационные технологии в управлении персоналом 10
Заключение 15
Библиографический список 16