Суть мотивации как функции управления

Целью курсовой работы является анализ мотивации персонала как функции управления на предприятии. Для реализации этой цели в работе были поставлены следующие задачи:

- определить теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;

- охарактеризовать методы стимулирования и мотивации в организации;

- проанализировать систему мотивации ИП Николаева Р.С. (Аптека «ЭМП»).

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ……..……………………………………....6

1.1 Определение понятия мотивации…………………………………..….....…6

1.2 Теории мотивации…………………………………….…………………......12

2 МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ...20

2.1 Сущность методов мотивации и стимулирования………………………...20

2.2 Материальные методы стимулирования и мотивации……………………23

2.3 Нематериальное стимулирование на предприятии………………………..26

3 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ИП НИКОЛАЕВА Р.С. (АПТЕКА «ЭМП»)…………………………………………………………………………..29

3.1 Общая характеристика организации…………………………………….....29

3.2 Анализ уровня мотивации……………………...……...................................31

3.3 Совершенствование мотивации в организации………………………...….33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….……………………………………………..…………..37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………...…………………...40