Отчет по организационно-экономической практике в ООО «Равита»

ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра  менеджмента

ОТЧЁТ

по организационно-экономической  практике

в ООО «Равита»

 

 

 

Выполнила студентка

очной формы обучения

специальности менеджмент организации

специализации финансовый менеджмент

4 курса 03-ФМ группы                   ______________                                                                                             (личная подпись)                               (инициалы,фамилия)                                  

 

 

 

Руководитель практики от кафедры

к.э.н.                                                 ______________                     

                                                                           (личная подпись)                               (инициалы,фамилия)                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва 2007                                               

                                                        Введение

 

В процессе обучения студента в высшем учебном заведении достаточно важной составляющей частью учебного процесса по подготовке специалиста  является прохождение практики. Во время прохождения практики студенту дается возможность собрать необходимые сведения об объекте исследования и тем самым изучить хозяйственные процессы, рассматриваемых с точки зрения интересов отдельного предприятия, реально работающего на Калининградском рынке.

Цель отчета о прохождении  ознакомительной практики заключается  в анализе собранного материала. Для того, чтобы проанализировать основные технико-экономические показатели, дать им комментарии и сделать выводы, необходимо:

• ознакомиться со строительной компанией ООО «РАВИТА», её целями и задачами, видами деятельности, а также подробно изучить специфику её деятельности;
• ознакомиться с организацией управления в строительной компании ООО «РАВИТА» и с функциональными взаимосвязями её структурных подразделений;
• изучить внешнюю среду взаимодействия строительной компании ООО «РАВИТА» с поставщиками, потребителями, конкурентами;
• ознакомится с технико-экономическими показателями деятельности строительной компании ООО «РАВИТА»;
• изучить ресурсную базу и имущественное положение строительной компании ООО «РАВИТА», а именно, основные фонды, оборотные средства и нематериальные активы.
• проанализировать финансовые результаты деятельности строительной компании ООО «РАВИТА».

       

Отчет о прохождении  ознакомительной практике состоит из введения, заключения, глав и приложений. Так же в отчет включены необходимые рисунки и таблицы.

 

Глава 1. Технико-экономическая  характеристика предприятия.

 

1.1. Особенности организационно-правовой формы строительной компании ООО «РАВИТА» и характеристика её видов деятельности

 

В условиях рыночных отношений  ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как объединение граждан, так и отдельный гражданин, т.е. предпринимательская деятельность может осуществляться с образованием юридического лица или без образования юридического лица.

Юридическое лицо ¹, в.т.ч. и строительная компания ООО «РАВИТА» – это организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своем обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и отвечать в суде.

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации существуют следующие организационно-правовые формы предприятий, которые можно представить в виде схемы на рисунке 1: хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО); производственные кооперативы (артели); унитарные предприятия (УП) – государственные и муниципальные ².

Хозяйственными товариществами и хозяйственными обществами признаются коммерческие организации с разделенным  на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Хозяйственные общества могут формироваться в виде общества с ограниченной ответственностью (ООО), в виде акционерного общества (АО) закрытого или открытого и в виде общества с дополнительной ответственностью.

Как видно из выше перечисленного, организационно-правовые формы предпринимательской деятельности очень разнообразны. Но в организации предпринимательской деятельности особое место всё же принадлежит обществу с ограниченной ответственностью и акционерному обществу. Это наиболее распространенные и широко используемые на практике формы предпринимательства.

Строительная компания в форме общества с ограниченной ответственностью «РАВИТА» (далее ООО «РАВИТА» или общество или строительная компания) создана без ограничения срока в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по соглашению учредителей для осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности. Общество зарегистрировано 08 июля 2004 года Постановлением    №   454   Главы   Администрации Ленинградского  района 

Общество является юридическим лицом и  действует   в соответствии с Уставом, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» и другим законодательством РФ и Калининградской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1 Структура организационно-правовых форм предприятий

Общество с ограниченной ответственностью (ООО), в.т.ч. ООО «РАВИТА» – это хозяйственное общество, созданное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли (паи) определенных учредителями документами размеров. Участники ООО «РАВИТА» не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Организационно-правовая форма ОКОПФ ООО «РАВИТА» в увязке с кодами КОПФ – код формы 66.

Уставной капитал ООО «РАВИТА» сформирован его учредителями из номинальной стоимости их долей в размере 10 тыс. рублей, что не противоречит законодательству РФ. 

Кроме того, строительная компания ООО «РАВИТА» является коммерческим юридическим лицом, т.к. его основной конечной целью предпринимательской деятельности является получение максимальной и стабильной прибыли.

Основным достоинством организационно-правовой формы в  виде Общество с ограниченной ответственностью является то, что предприятия в форме ООО – по большей части малые и средние (не более 50 человек),  а, следовательно, более мобильные и гибкие, чем акционерные общества (АО).    

ООО «РАВИТА»  ведёт  промышленное и гражданское строительство объектов (все виды строительно-монтажных работ) и является строительной организацией, осуществляющей промышленно-гражданское строительство со сдачей объектов «под ключ».

Строительная компания ООО «РАВИТА» в своей хозяйственной  деятельности преследует достижение следующих  целей:

• насыщение рынка высококачественной строительной продукцией и услугами;
• реализация социальных и экономических интересов трудовых коллективов на основе получения прибыли в соответствии с законодательством России;
• наращивание объемов строительно-монтажных и специальных работ.

 

Конечными целями коммерческой деятельности данной компании является получение прибыли от хозяйственной  деятельности в результате эффективного использования основных фондов и  оборотных средств, трудовых, материальных и финансовых ресурсов общества.

Основными видами деятельности ООО «РАВИТА» являются:

1. промышленное строительство;
2. гражданское строительство;
3. капитальный ремонт;
4. производство строительных материалов и конструкций.

 

Также предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

• ремонтные, строительные работы, реконструкция, техническое перевооружение на зданиях и сооружениях жилищного, общественного, производственного назначения;
• проектные работы, составление проектно-сметной документации;
• пуско-наладочные работы теплосилового оборудования, систем водоснабжения, канализации и теплоснабжения;
• производство и реализация монтажных заготовок для сантехнических и газовых систем;
• услуги населению;
• операции с недвижимостью, а именно, любая финансовая, коммерческая деятельность в отношении движимого и недвижимого имущества.

 

Все виды деятельности общество осуществляет в строгом соответствии с действующим законодательством  и существующими нормами и  правилами, в.т.ч. нормами международного права.

Для осуществления видов  деятельности, подлежащих лицензированию, предприятие имеет соответствующие лицензии: ВВ № 0000152 – на работы по эксплуатации жилищного фонда, внутренних и наружных систем электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения; ВП № 002818 – на осуществление строительной деятельности.

 

 

 

 

 

 

1.2. Характеристика организационной структуры управления строительной компании ООО «РАВИТА»

 

Создание рациональной организационной структуры управления строительной компании имеет важное значение для всей последующей её деятельности.

Организационная структура управления любого хозяйствующего субъекта, в.т.ч. строительной компании ООО «РАВИТА» должна строиться таким образом, чтобы обеспечить достижение целей своей деятельности с максимальной эффективностью. Цели ООО «РАВИТА» могут быть:

1. количественными, т.е. состоящими в увеличении объёма строительных работ, и соответственно в увеличении величины прибыли от хозяйственной деятельности;
2. качественными, т.е. способствующими улучшению качества строительных работ.

 

Организационная структура управления ООО «РАВИТА»  представлена на рисунке 2 и является одной из простейших  организационных структур управления – линейной, где каждое звено и каждый подчиненный имеет одного руководителя, через которого по одному единственному каналу проходят все команды управления.

Оперативное текущее  руководство и управление строительной компанией ООО «РАВИТА» осуществляет генеральный директор. Генеральный  директор персональную ответственность  за результаты финансово-хозяйственной  деятельности данного предприятия. Он имеет право представлять строительную компанию и осуществлять действия от её  имени без особой доверенности в налоговых, судебных, аудиторских органах и других органах, заключает договора во всех областях деятельности строительной компании, утверждает структуру и штатное расписание, затраты на содержание аппарата, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками компании.

Генеральный директор ООО  «РАВИТА» имеет право:

• распоряжаться делами, имуществом и денежными средствами;
• принимать на работу и увольнять сотрудников;
• определять должностные обязанности работников;
• применять меры поощрения, устанавливая размеры премиальных вознаграждений, и налагать дисциплинарные взыскания на работников.

 

Секретариат в лице секретаря-референта  или офис-менеджера – постоянный орган при генеральном директоре, который необходим для проверки исполнения всех решений руководства.

         Бухгалтерский учет в строительной компании ООО «РАВИТА» осуществляется централизованной бухгалтерией в составе четырех человек: главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и двух ведущих бухгалтеров. В приведенной выше организационной структуре управления она относится к подразделению финансового управления. Главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности компании. В целом бухгалтерия обеспечивает учет материальных ценностей, обеспечивает анализ и контроль поступающих и исходящих финансовых потоков, контроль за расходованием финансовых потоков, а также бухгалтерия производит расчеты с работающим персоналом.

Юридический отдел в  лице юрисконсульта обеспечивает юридическую  защиту деятельности ООО «РАВИТА».

         Отдел кадров во главе с  ведущим инженером по кадрам  – это отдел управления персоналом  строительной компании. Работники  этого отдела занимаются подбором  и отбором  кадров на определённые  должности, повышением квалификации  и продвижением по службе работников, оформлением документов по приёму и увольнению персонала, а также ведением личных дел каждого сотрудника.