Оценка и прогнозирование финансового состояния организации

      Общество  вправе от своего имени совершать  любые действия, не запрещенные законодательством  Российской Федерации и Республикой  Башкортостан, без каких-либо ограничений  и изъятий.

      В своей деятельности Общество руководствуется  Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, настоящим Уставом.

      Общество создается  в целях  совместной деятельности членов общества на основе личного  трудового участия и объединения  его членами  взносов в Уставной капитал.

      Основными видами деятельности Общества являются:

        – выращивание зерновых и зернобобовых  культур;

      – разведение крупного рогатого скота;

      – выращивание сахарной свеклы;

      – выращивание кормовых культур, заготовка  растительных кормов;

      – разведение пчел;

      – производство муки из зерновых и растительных культур;

      – розничная торговля;

      – производства и продажа пиломатериалов;

      – аренда недвижимости.

      А также осуществление других видов  хозяйственной и коммерческой деятельности, не запрещённых действующим законодательством.

      Общество  самостоятельно планирует и осуществляет свою производственно-хозяйственную  деятельность, а также социальное развитие. Общество несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам Участника. Участник не отвечает по обязательствам Общества, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством и Уставом, несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости вклада, внесенного в Уставной капитал общества.

      Высшим  органом Общества является его учредитель. Общее руководство обществом  осуществляет директор Общества, за исключением  решения вопросов, отнесенных настоящим  Уставом к исключительной компетенции  участника  Общества.

      К исключительной компетенции Участника  Общества относятся:

      - определение основных направлений деятельности Общества, а также

принятие  решения об  участии в ассоциациях  и других объединениях коммерческих организаций;

      - изменение Устава Общества, в том числе изменение размера Уставного

капитала  Общества;

      - внесение изменений в учредительный договор;

      - назначение на должность Директора Общества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Директора Общества коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю (далее управляющий), утверждение такого управляющего и условий договора с ним;

      - избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии (ревизора) Общества;

      - утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;

      - принятие решений о распределении чистой прибыли Общества;

      - утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов Общества);

      - принятие решения о размещении Обществом облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг;

      - назначение аудиторской проверки, утверждение аудиторской проверки, утверждение аудитора и  определение размера оплаты его услуг;

      - принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества;

      - назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

      - принятие решений об открытии филиалов и представительств Общества;

      - предоставление Участнику (Участникам) Общества дополнительных прав, а также принятие решения об ограничении или прекращении дополнительных прав, предоставленных всем Участникам Общества;

      - возложение на всех Участника Общества дополнительных обязанностей, а также их прекращение;

      - принятие решения о внесение вкладов третьими лицами в имущество Общества;

      - решение вопроса о разрешении участнику Общества заложить свою долю другому Участнику или  третьему лицу;

      - установление порядка проведения Участника Общества в части, неурегулированной Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», Уставом Общества, а также внутренними документами Общества;

      - решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

      Единоличным исполнительным органом Общества является директор, осуществляющий текущее руководство  его деятельностью.

      Директор  Общества:

       - без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

       - представляет Общество  в органах государственной власти, органах местного самоуправления  и   организациях;

      - распоряжается   имуществом  Общества;

      - заключает    договоры  в пределах, определенных Уставом;

      - выдает доверенности на право представительства от имени Общества,  в том числе доверенности с правом   передоверия;

      - открывает   счета Общества в банках   и в других кредитных организациях;

      - пользуется правом распоряжения средствами;

      - утверждает штаты;

      - издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

      - издает   обязательные   для исполнения   членами   и работниками Общества приказы и распоряжения;

      - осуществляет иные полномочия, не отнесенные законодательством или Уставом к компетенции Общего собрания Участников Общества.

      Директор  несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием).

      Главный бухгалтер организует  и несет  ответственность за состояние и  достоверность   бухгалтерской   отчетности,   осуществляет   по   отчетным   данным контроль за сохранность и правильным расходованием денежных средств и материальных   ценностей, принимает меры   к предотвращению бесхозяйственности и   расточительства.

      Бухгалтерия ООО  Агрофирма «Родник» является самостоятельным  структурным подразделением кооператива и подчиняется непосредственно директору Общества.

      Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом директора ООО Агрофирма «Родник».

      На  время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и  т.п.) руководство главной бухгалтерией осуществляет бухгалтер расчетного стола.

      Руководитель  создает необходимые условия  для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечивает обязательное выполнение всеми подразделениями и службами, а также работниками, имеющих  отношение к учету, требований главного бухгалтера в части порядка оформления и представления для учета документов и сведений.

      Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль движения имущества и выполнения обязательств.

      Структуру и штатную численность бухгалтерии  утверждает руководитель хозяйства  по представлению главного бухгалтера и по согласованию с отделом кадров.

      Бухгалтерия ООО Агрофирма «Родник» состоит  из:

      - главного бухгалтера;

      - бухгалтера расчетного стола;

      - экономист;

      - кассир-бухгалтер.

        Бухгалтерия взаимодействует со всеми отделами. 
 

      2.2 Экономическая характеристика предприятия 

      Важным  условием организации сельскохозяйственного  производства и повышения его  эффективности является наличие  трудовых ресурсов (рабочей силы). Здесь  немаловажную роль играет численность  работников и уровень квалификации кадров.

      Трудовые  ресурсы представляют собой часть  населения страны, обладающую совокупностью  физических возможностей, знаний практического  опыта для работы в народном хозяйстве. Они включают трудоспособное население  в возрасте от 16 до 55 лет женщин и  от16 до 60 лет мужчин, а также лиц старше и младше трудоспособного возраста, фактически занятых в народном хозяйстве.

       Таблица 2.1 Состав и структура трудовых ресурсов ООО Агрофирма                            «Родник»

 
 
 
 
 
 

       Продолжение Таблицы 2.1

 

      Анализируя  таблицу 2.1, видим, что в 2007 году все работники заняты в сельскохозяйственном производстве, а в 2008 году в штат был принят работник общественного питания и торговли, не относящийся к сельскому хозяйству, который в 2009 году был снова уволен. В  ООО Агрофирма «Родник» численность работников не имеет определенной тенденции, однако если сравнивать 2007 и 2009 годы можно сказать что численность снижается. В 2007 году в целом по хозяйству среднегодовая численность составляла 43 человека, а в 2009 г. 37 чел, т. е. численность уменьшилась на 6 человек. По некоторым категориям работников выявилась тенденция к уменьшению численности, такое снижение связано с тем, в основном это были сезонные и временные работники, нанятые на определенный период (для ремонта помещения, на период полевых работ). Помимо временных рабочих, снижение численности произошло и в других категориях сотрудников, это связано с выходом рабочих на пенсию и с тем, что молодое население неохотно идет работать в хозяйство ввиду его неперспективности.