Социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

 

Пунктом 3 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что в течение 30 календарных дней со дня увольнения гражданин в случае временной  нетрудоспособности может обратиться по последнему месту работы за получением пособия. В случае прекращения деятельности бывшего работодателя или при отсутствии у него денежных средств назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом ФСС РФ.

 

Для назначения и выплаты пособий  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет:

 

– работодателю – листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией;

 

– в территориальный орган ФСС  РФ – листок нетрудоспособности, сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж.

 

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет:

 

– заявление о назначении указанного пособия;

 

– свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

 

– справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 

В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным  органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.

 

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы и иных выплат, вознаграждений.

 

Порядок исчисления пособий. Пунктом 23 ст. 34 Федерального закона № 213-ФЗ были внесены значительные изменения  в ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ, в которой определен порядок  исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 

Названные пособия исчисляются  исходя из среднего заработка застрахованного  лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

 

В случае если застрахованное лицо не имело периода  работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

 

В средний  заработок, исходя из которого исчисляются  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые входят в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ.

 

Для индивидуальных предпринимателей, адвокатов и нотариусов средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается  равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным  законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом № 81-ФЗ.

 

С учетом нововведений средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 365.

 

Обратите  внимание: С 1 января 2010 года средний  дневной заработок, из которого исчисляются  пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может  превышать 1 136,99 руб. (415 000 руб. / 365).

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется  из среднего заработка застрахованного  лица, который определяется путем  умножения среднего дневного заработка  на 30,4. Средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие  по уходу за ребенком, не может превышать средний заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом № 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 12.

 

Обратите  внимание: С 1 января 2010 года средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12).

 

Размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения  среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

 

Пример.

 

Средний дневной  заработок работницы организации  составил 704 руб. Определим размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое  ей причитается.

 

Сначала необходимо умножить среднедневной заработок  на среднемесячное число календарных  дней – 21 401,6 руб. (704 руб. х 30,4).

 

Далее полученную сумму нужно сравнить с максимальным средним заработком, который составляет 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12).

 

Так как  максимальный средний заработок  больше, чем фактический, ежемесячное  пособие по уходу за ребенком будет  рассчитываться из суммы 21 401,6 руб. и  составит 8 560,64 руб. (21 401,6 руб. х 40%).

 

Исчисление  страхового стажа. Изменения затронули и порядок определения страхового стажа. Так, с 1 января 2010 года при исчислении страхового стажа следует засчитывать периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (п. 1.1 ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ).