Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 20:56, курсовая работа
Бюджетные образовательные учреждения самостоятельно определяют систему оплаты труда. Такое право им предоставлено действующим российским законодательством. Однако при разработке системы оплаты труда им следует учитывать требования Трудового кодекса РФ (ТК РФ), иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права.
Системы оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений (далее - работники учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются: