Страховой рынок Республики Казахстан: анализ его состояния и перспективы развития

  1. Сущность эффективности производства 

Экономическая эффективность определяется путем  сопоставления полученного результата (эффекта) с использованными ресурсами  и затратами.

  Эффект  может быть:

  ·     производственным, выступающим в форме продукции (натуральный или денежным);

  ·     экономическим,  в сфере ресурсов, затрат, прибыли;

  ·     социальным -  отражающим состояние условий труда и быта работников.

  Но  эффект недостаточно характеризует  трудовую деятельность, так как не показывает ценой каких ресурсов (затрат) он получен.

  Один  и тот же эффект может быть получен  разными способами с разным уровнем  использования ресурсов (затрат) и  наоборот, одинаковые ресурсы (затраты) могут дать разный эффект. Поэтому  необходимо сравнивать достигнутый  эффект с теми ресурсами (затратами), с помощью которых он получен.

  Эффективность =  

  Уровень экономической эффективности дает представление о том, ценой каких  ресурсов (затрат) достигнут экономический  эффект (результат). Чем больше эффект и меньше ресурсы (затрат), тем выше экономической эффективность  производства и наоборот.

  Рост  эффективности означает, что эффект (результат) растет быстрее, чем  увеличивают ресурсы (затраты) и поэтому на единицу  эффекта (результата) приходится меньше общественно  – необходимого труда.

  Что  означает повышение эффективности сельскохозяйственного производства, означает увеличение объема производства и единицу затраченных материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

  Проблема  повышения эффективности может  рассматриваться на различных уровнях. Различают следующие виды эффективности:

  1)        народнохозяйственную эффективность сельского  хозяйства (исчислена по народному хозяйству в целом);

  2)        отраслевую эффективность (по отрасли);

  3)        эффективность производства в отдельных предприятиях;

 4)      эффективность отдельных отраслей

 5)            отдельных видов продукции;

 6)            эффективность отдельных направлений капиталовложений (в механизацию, мелиорацию и т.д.);

 7)            эффективность отдельных мероприятий        

Различают:

  1)        общую (абсолютную) эффективность – для оценки результатов производственной деятельности на макро – и микроуровнях за определенный период и в динамике для сопоставления уровня эффективности по предприятиям, отраслям, межотраслевым комплексам, а также по районам, областям и республики.

  2)        Сравнительная (относительная) эффективность при обосновании вариантных решений и отборе среди них наиболее относительного.

  3)              Социально – экономическая. Социальные аспекты эффективности производства в полной мере не могут быть выражены количественно. Но с повышением эффективности производства, повышается уровень жизни людей.

  Повышение эффективности сельскохозяйственного  производства имеет огромное экономическое  и социальное значение.

  Увеличение  продукции высокого качества, при  уменьшении  материальных. Трудовых и финансовых затрат позволяет полнее надежнее удовлетворять потребности людей в продуктах питания, а промышленность в сельскохозяйственном сырье. Способствует снижению розничных цен на продукты, повышению благосостояния людей.Чем больше продукции производится и чем она дешевле, тем выше рентабельность производства, тем больше будет. Выделено средств для оплаты труда. На формирование общественных фондов потребления и накопления. 

  2. Факторы, влияющие на эффективность деятельности  
предприятия

  Значение  комплексной классификации факторов состоит в том, что на ее основе можно моделировать хозяйственную  деятельность, осуществлять комплексный  поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности  производства. Математическое моделирование  факторной системы хозяйственной  деятельности основывается на определенных экономических критериях выделения  факторов как элементов факторной  системы причинности, достаточной  специфичности, самостоятельности  существования, возможности учета  и количественного измерения.

  Так, выделяют факторы внутренние и внешние. К внутренним относят факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют работу коллектива.

  К внутренним факторам относятся:

  - материально-технические (использование  прогрессивных предметов труда,  применение производительного технологического  оборудования, проведение модернизации  и реконструкции материально-технической  базы производства);

  - организационно-управленческие (освоение  новых, более совершенных видов  продукции и услуг, разработка  стратегии и тактики и развития  организации, информационное обеспечение  процессов принятия решений);

  - экономические факторы (финансовое  планирование деятельности предприятия,  анализ и поиск внутренних  резервов роста прибыли, экономическое  стимулирование производства, налоговое  планирование);

  - социальные факторы (повышение  квалификации работников, улучшение  условий труда, организация оздоровления  и отдыха работником).

  К внешним относятся факторам, независящие  от деятельности предприятия, но количественно  определяют уровень использования  производственных и финансовых ресурсов данного предприятия. Здесь надо заметить, что, например, социальные факторы  могут быть и зависимы от деятельности производственного коллектива, поскольку они входят в орбиту планирования социального развития предприятия. То же касается природных и внешнеэкономических условий.

  К внешним факторам относятся:

  - рыночно - конъюнктурные факторы  (диверсификация деятельности предприятия,  повышение конкурентоспособности  в оказании услуг, организация  эффективной рекламы новых видов  продукции, уровень развития внешнеэкономических  связей, изменение тарифов и цен  на поставляемые продукцию и  услуги в результате инфляции);

  - хозяйственно-правовые и административные  факторы (налогообложение, правовые  акты, постановления и положения,  регламентирующие деятельность  организации, государственное регулирование  тарифов и цен).

  Внутренние  факторы подразделяются на основные и неосновные. Основные факторы, определяют результаты работы предприятия. Неосновные факторы, хотя и определяют работу производственного коллектива, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги в составе продукции, нарушения хозяйственной и технологической дисциплины.